Просмотр полной версии : Флуд про неогуленный отпуск
Вот скажите мне, должен ли работодатель компенсировать мне неогуленный отпуск если я еще не увольняюсь? Отпуска накопилось много более 40 дней. Есть какой-нибудь закон? Гулять не дают, пусть хоть платят.
Olyashka
27.12.2012, 12:59
не должен
только по его доброй воле.
попробуй поговорить с нач-вом и попроси компенсацию. но помни, что не должен. и помни, что сейчас отпуска сгорают, если их не потратить в течение 1,5 лет после окончания года
+100 к Оле.
у нас идет компенсация только дополнительного отпуска.
Основной может только по инциативе компании
А нам сказали в кадрах, что не только не должен, но и запрещено законом компенсацию вместо отпуска выплачивать. Одно дело - при увольнении, когда отгулять не успел - и уволился(уволили), а другое дело когда человек работает. У моих коллег накопилось по 100дней уже. Делают так - пишут заявление на отпуск на субботу-воскресенье (так можно) и получают доп.денежку к зарплате.:))
jolly_olly
27.12.2012, 13:53
да, у нас тоже на работе писали отпуска на субботу-воскресенье.
я отпуск брала вместо 2 месяцев отпуска по уходу за ребенком.
PinkBagira
27.12.2012, 14:01
не должен
только по его доброй воле.
попробуй поговорить с нач-вом и попроси компенсацию. но помни, что не должен. и помни, что сейчас отпуска сгорают, если их не потратить в течение 1,5 лет после окончания года
у меня вопрос вот какой. про "сгорают после 1,5 лет после окончания года". Это на новые периоды распространяется или на старые тоже?
вот у меня получается (уйти не давали) по отпуску
с ноября 2007 по октябрь 2008 - 28 дней
с ноября 2008 по октябрь 2009 - 28 дней
с ноября 2009 по январь 2010 - 7 дней
Дальше декрет с 1 февраля 2010 и отпуск по уходу по май 2011 вкл. - тут отпуск не начисляют???
вышла из отпуска за ребенком на 0,35 ставки (насколько я знаю на частичный выход отпуск начисляется) - июнь-сентябрь 2011 - 9 дней
за октябрь 2011 - 2 дня
с ноября 2011 по октябрь 2012 - 28 дней.
так вот, официально у меня проводились точно 28 дней (отпуск в 2012 году брала). и может быть 14 дней - в марте 2009г.
Как посчитать, а сколько же у меня отпуска есть и на что я могу расчитывать именно по дням?