Просмотр полной версии : И я про работу...
Нужна помощь коллективного разума.
В банке где я работаю принято решение до конца года переименовать всех людей, младше нач упр но имеющих в названии должности слова "зам" и "руководитель" во что то иное не имеющее таких слов в наименовании. Допустим в гл аналитика. Это как пример. Я со своей должностью подпадаю под раздачу.
Цель сего перформанса - сократить фот тк часть не согласится на понижение должности при сохранении денег и уйдет. На их место будут нанимать людей дешевле тк новая должность не зам упр а гл аналитик.
Второй шаг-это зп бывших зам нач упр. Допустим получал он 100 руб а стал гл аналитиком. А на рынке у гл аналитиков нет зп в 100 р есть в 70р. Так что о повышении в будущем зп для данного человека речи не идет. Речь возможно идет о понижении зп здесь и сейчас
Короче печалька.
Мне нужно понимание:
1. Как на данную ситуацию смотрит закон в случае если чел не согласен с изменением должности при сохр оклада и функционала? 3 оклада и на выход? Я не хочу терять должность которую можно продать на рынке. Гл аналитика не продашь я пробовала когда то. Тем более гл аналитика с правом установления лимитов. Не поверят даже если я своими решениями махать буду.
2. Нужно вспомнить все наименования должностей которое банк сообщество принимает как зам нач упр но в которых нет слов "зам", " руководитель" И так далее
3. Сколько бабок просить за неудобства связанные с изменением должности? В процентах от оклада?
Ален, а ты все там же, на марксистской?
По п 2 - менеджер? У нас есть такие)))
По п 3 - сколько бабок к зп что бы ты согласилась? Имхо, при таком подходе вряд ли что то дадут, кмк. Все ж к кризису готовятся, рынок сейчас тухлый.
Не. Менеджер не катит. Какой я менеджер??? Я ж не продажник
Про деньги-все зависит от нового названия. Если оно меня удовлетворит то могу и без компенсации обойтись. А если реально назовут гл аналом то боюсь требуемую компенсацию они не осилят)))
Я на пл ильича и на китай городе. Но маршрутка ходит от марксистской да)
А ты где?
Если у нас то прошу не тиражировать тк все кулуарно и пока неофициально
по теме ничего не подскажу. козлы они все таки у вас.
а какое назввание тебе теперь светит?
Меня, слава Богу, к вам не взяли)))
А фиг знает. Пока не придумали
Хочу свое иметь в рукаве
Буду царицею морской или дворянкой столбовой)))
Твоя правда))))
Муж предлагает называться управляющим директором))) ггг))) лумаю не покатит
а надо на русском придумать, да? а то может какойнить senior/chief credit officer
блин, что кризис что ли опять разыгрался... че-то везде косты жестко режут(( или это у вас в отдельно взятой организации?
а менеджер не обязательно продажник. например во многих компаниях есть менеджер по налогообложению, он же ничего не продает
А мне сказали что по закону 3 оклада и за дверь можно только при уменьшении зп но не при изменении должности
Tanushka
11.07.2013, 17:06
Насколько мне известно, закон достаточно положительно на это смотрит. Они установят новую штатку, а вам, всем работающим, предложат новые должности в связи с изменением штатки (на улицу на прямик никто никого не гонит), а кто не согласен, тот уходит и не факт, что ещё 3 оклада в придачу, с ними как-то тоже хитро дело обстоит. Это вполне законный способ срезать ЗП, т.к. это их право закрыть какую-то должность, но они так же обязаны предложить работнику что-то взамен, а работник сам решает, надо оно или лучше уйти.
У нас на работе хотели затеять подобную муть, пока обкатали на кадровиках, не знаю, чего дальше ждать.
Кризис не кризис фиг его знает
У нас кризисы не начинаются внезапно. Их просто делают или не делают
Тем не менее слухи ходят но в банке решения относительно того будет он или нет не принято
Тк если принять то надо резать планы... А если план порезать а кризиса не будет то кто будет отвечать?
Короче нет у нас такого решения по бизнесу. А вот по костам видимо есть
Ну у нас вместо нач управления по... Есть менеджер по...))) в банке)) так что это не сэйлз обязательно
Светля4окк
11.07.2013, 19:08
Читаю и думаю -наши руководители не из одной песочницы?
Нам тут объявили, что должности "зам начальника" не будет. А будет "главный менеджер", прям оскорбление какое-то.
В рамках нашей компании всем будет ясно, что глав.менеджер -круто, но для рынка труда -это караул.
Хоть вилку сохранили по зп. Но мало ли еще передумают.
Что за бред в моде? Не понятно.
Love in Paris
11.07.2013, 19:18
Я в банковской сфере и рынке труда не смыслю. Но, на мой взгляд, управляющий по... Звучит хорошо
А мне сказали что по закону 3 оклада и за дверь можно только при уменьшении зп но не при изменении должности
Пипец... мир сходит с ума. походу это массовая хрень
По теме: можно выторговать и 6 , если знать все нюансы. Хорошо бы ты была мужчиной, а твоя жена была бы в декрете на даный момент. ... Тебе нужно выяснить все нюансы вашего перехода и досконально изучить под это закон. тогда сможешь грамотно торговаться.
блин, что кризис что ли опять разыгрался... че-то везде косты жестко режут(( или это у вас в отдельно взятой организации?
а менеджер не обязательно продажник. например во многих компаниях есть менеджер по налогообложению, он же ничего не продает
Ян, это кризис, цб обьявил будет покупать валюту в августе - то есть очередной виток инфляции запустят. Муж мой по саоей отрасли ( девелопмент) заметил, что стройки новые не открываются.
Happy-Ann
12.07.2013, 01:43
А мне сказали что по закону 3 оклада и за дверь можно только при уменьшении зп но не при изменении должности
Да, Ален, правильно тебе сказали. Скорее всего, у вас все это провернут по 74 статье ТК. А в этом случае, увы, если ты не согласна, тебе сначала обязаны предложить другие вакантные должности в организации, соответствующие твоей квалификации. А если ты и на них не согласна, то увольняют с выходным пособием в размере двухнедельного оклада. В общем, финансово не очень завлекательно.
Те выход - соглашаться на новую должность и по возможности стрясать неустойку за "причиненный моральный вред?"
Еклмн, как они достали.... С тз бизнеса я их понимаю, но и себя жало.... Пашешь по 10-12 часов каждый день.... Реально за двоих... А тебя потом за дуру держат и делают старшим помощником младшего дворника
И ведь не свалить... Мало ли кризис...да и о детях думать пора уже
Те выход - соглашаться на новую должность и по возможности стрясать неустойку за "причиненный моральный вред?"
Еклмн, как они достали.... С тз бизнеса я их понимаю, но и себя жало.... Пашешь по 10-12 часов каждый день.... Реально за двоих... А тебя потом за дуру держат и делают старшим помощником младшего дворника
И ведь не свалить... Мало ли кризис...да и о детях думать пора уже
Алён, может пора подумать о детях вот прям уже? :) Уйдешь в декрет со старой должности