Ёлка
08.04.2017, 11:48
Дамы, есть околопрофессиональный вопрос.
Сестре предложили в качестве роста две вакансии в их конторе.
Сейчас она работает в небольшом подразделении, которое занимается довольно узкими задачами, и профессиональный рост сестры в их подразделении уже достиг потолка.
Дальнейший рост только с выходом в другие подразделения фирмы.
Так вот ей предложили два варианта.
Первая вакансия: Планово экономическое подразделение. Экономист в управленческом учете.
Задачи: учет, планирование и формирование отчетности, блок инвестиций (капиталовложения, основные средства, земля)
Есть плюсы - в подразделении возможен дальнейший рост, профиль вакансии - экономист, то есть как бы довольно широкое направление, опыт будет востребован на рынке труда, и на эту вакансию ее берут сразу, т.к. это смежное подразделение с текущим и к сестре уже "присмотрелось" руководство. Зарплата выше текущей.
Есть минусы - нередки переработки, иногда значительные переработки, и придется тесно пересекаться по работе с одной весьма неприятной в общении коллегой. Эту коллегу стараются обходить десятой дорогой. А тут прям сидеть рядом, и часто смежно работать.
Вторая: Департамент по ВЭД, Подразделение документарных операций.
Задачи: работа по ведению аккредитивов (график выпуска, платежей, работа с банком, расчеты процентов и контроль расчетов банков, ведение документооборота по документарным операциям, подготовка отчетности)
Плюсы - необычное интересное направление, зарплата еще выше, чем в первой вакансии, переработки очень редки.
Минусы - сестра опасается, что это слишком узкая специализация, возможно ли в дальнейшем трудоустройство с таким опытом куда-то вовне, или эта узкая направленность существенно сократит возможности при поиске работы. И на эту вакансию ее будут смотреть на общем конкурсе, т.к. это другой департамент и руководство сестру не знает с профессиональной стороны.
Вопрос в том, насколько с точки зрения дальнейших профессиональных перспектив вы могли бы рекомендовать первую или вторую вакансию.
Сестре предложили в качестве роста две вакансии в их конторе.
Сейчас она работает в небольшом подразделении, которое занимается довольно узкими задачами, и профессиональный рост сестры в их подразделении уже достиг потолка.
Дальнейший рост только с выходом в другие подразделения фирмы.
Так вот ей предложили два варианта.
Первая вакансия: Планово экономическое подразделение. Экономист в управленческом учете.
Задачи: учет, планирование и формирование отчетности, блок инвестиций (капиталовложения, основные средства, земля)
Есть плюсы - в подразделении возможен дальнейший рост, профиль вакансии - экономист, то есть как бы довольно широкое направление, опыт будет востребован на рынке труда, и на эту вакансию ее берут сразу, т.к. это смежное подразделение с текущим и к сестре уже "присмотрелось" руководство. Зарплата выше текущей.
Есть минусы - нередки переработки, иногда значительные переработки, и придется тесно пересекаться по работе с одной весьма неприятной в общении коллегой. Эту коллегу стараются обходить десятой дорогой. А тут прям сидеть рядом, и часто смежно работать.
Вторая: Департамент по ВЭД, Подразделение документарных операций.
Задачи: работа по ведению аккредитивов (график выпуска, платежей, работа с банком, расчеты процентов и контроль расчетов банков, ведение документооборота по документарным операциям, подготовка отчетности)
Плюсы - необычное интересное направление, зарплата еще выше, чем в первой вакансии, переработки очень редки.
Минусы - сестра опасается, что это слишком узкая специализация, возможно ли в дальнейшем трудоустройство с таким опытом куда-то вовне, или эта узкая направленность существенно сократит возможности при поиске работы. И на эту вакансию ее будут смотреть на общем конкурсе, т.к. это другой департамент и руководство сестру не знает с профессиональной стороны.
Вопрос в том, насколько с точки зрения дальнейших профессиональных перспектив вы могли бы рекомендовать первую или вторую вакансию.