Ответить в теме

рассчет отпускных идет за 12 месяцев последних
это больничные считают за 24 месяца.

отпускные считаются из рассчета среднего заработка за последние 12 мес. сюда включается все-премии, бонусы. дальше Маша все правильно написала.

в январе брать невыгодно.

тут надо понять другой момент- чего человек хочет- чтобы было больше денег или чтобы оставалось больше дней. исходя из этого есть 2 линии поведения. какую тебе надо-пиши, распишу

Сообщение от котька

а у нас зарплата от отпуска и больничного не меняется, платят всегда одну и туже сумму...

Это вам контора доплачивает.

а у нас зарплата от отпуска и больничного не меняется, платят всегда одну и туже сумму...

Не выгодно! Как объяснить не знаю, но я ходила в октябре в отпуск, получила на 7000 больше, чем если бы я пошла в ноябре на такое же количество дней.. А в январе так вообще не выгодно, там сплошные праздники, день и так дорогой сам по себе, а уж средняя ставка за день будет явно меньше.

как мне объясняли - отпуск по последним 12 месяцам (без привязки к календарным годам)
а вот больничный - это по доходу за 2 последних календарных года. Т.е. сейчас в расчет берут 2012 и 2011 года.

У меня тоже коллега в конце мая 2 недели брала. потеряла примерно 8-10% зп, офигела, но сделать уже ничего было нельзя.

Сообщение от Hru-hru

Бонусов не будет.
Можешь простенько объяснить, как считать. Я попробую посчитать сколько потеряем.

простенько не получится, расчет среднего заработка идет за последние 12 месяцев до выхода в отпуск. И важно, были ли у тебя отпуска и больничные в этот период.
Я НЕ бухгалтер, пишу, как я поняла недавние прикидки отпускных.

Для расчета нужно знать:
1) сумму заработка до НДФЛ за последние 12 месяцев (отпускные и больничные не входят, премии входят)
2) сколько рабочих дней отработано за этот период
3) сумма дней по календарю отпуска (если не гуляла, то 29,4*12. Если был отпуск, то там с коэффициентом как-то считается)

Среднедневной заработок - п1/п3.

Твои отпускные - среднедневной заработок *кол-во календарных дней отпуска.
------

вот, в инете нашла http://melentsovochka.livejournal.com/533335.html:
В январе меньше всего рабочих дней (всего 17!) и очень много праздников. Если ты отрабатываешь месяц полностью, то ты получаешь целиком свою зп (например 50000= руб).
Т.е. у тебя в январе 1 рабочий день стоит 50000/17=2941,18 руб. Тогда как в октябре рабочий день для примера стоит: 50000/23=2173,91 руб.

Скажем, ты берешь отпуск в январе 2 недели. С 9 по 23 января.
Грубо считаю отпускные: 50000/29,4*14=23809,52 руб.
И получается, что отрабатываешь ты всего 6 рабочих дней. 6*2941,18= 17647,08 руб.
Итого оплата января: 17647,08+23809,52=41456,6 руб.
Потеря - почти 20%!!!
А если бы ты взял в октябре отпуск 2 недели, то только выиграл бы! Отпускные были бы такими же: 23809,52 и ЗП за 13 раб дней 13*2173,91 = 28260,83. Итого: 52070,35! Так что очень важно сколько рабочих дней в том месяце, когда мы ходим в отпуск!

Сообщение от Ёлка

Не выгодно.
Самые выгодные месяцы для отпуска те, в которых наибольшее число рабочих дней.

Но если у вас в декабре будут большие-большие бонусы, которые значительно увеличат среднее - то можно и в январе, хоть не в минус будет.

Бонусов не будет.
Можешь простенько объяснить, как считать. Я попробую посчитать сколько потеряем.

Не выгодно.
Самые выгодные месяцы для отпуска те, в которых наибольшее число рабочих дней.

Но если у вас в декабре будут большие-большие бонусы, которые значительно увеличат среднее - то можно и в январе, хоть не в минус будет.

Вопрос бухгалтерам про з/п

Девочки, скажите, выгодно ли идти в отпуск в январе?
Знаю, что болеть не выгодно)
Вы поняли о чем я)