Ответить в теме

Всем спасибо за советы!

Начальнику по фиг, он уже не с нами, он так мне и сказал, если тебе надо что-то подписать, то подпишу, по остальным вопросам меня не дергайте. Начальнику бухгалтерии я информацию донесла, о не выплате мне денег, с главным специалистом, та которая допустила ошибку я беседу провела. А потом я узнала что заболел мой мелкий и ушла с работы, теперь неделя больничного, когда вернусь обратно, тогда подниму этот вопрос.
П.с. Директор в Питере, до него не достучаться)))))

Идиотизм. У меня кредит - выньте и положьте, как грится. Пусть что хочет делает, правильно говорят - хоть ссуду, хоть как хотят оформляют. Ругаться не надо - надо просто твердо требовать свои деньги.

Сообщение от Светля4окк

Марин, не надо ругаться!
Просто информируешь своего непосредственного руководителя о НАМЕРЕНИИ написать письмо глав.буху.
И пишешь его. Т.е. рук-теля в известность надо поставить.
Пишешь письмо, несешь в приемную. В письме излагаешь суть: из-за некомпенстности работника нарушаются нормы трудового права в части статей ***( про з/п).
У тебя контора сильно белая, так что пиши смело.
И в письме просьба - прошу в кротчайшие сроки разобраться.
Ты вообще то имеешь право не выходить ЗАКОННО на работу, если ты денег не получила, вот об этом предупреди (в шутку) своего рук-теля.

Марин, в твоей организации заплатить тебе з/п - это настолько раз плюнуть....Это просто тьфу! Это делается за минуту! Я знаю о чем говорю, потому что работаал в такой же.
И поверь мне - будет тебе зп уже в понедельник!!! Ну и нагоняй кое-кому тоже будет. И правильно!

Вот и мне кажется, что это самый лучший вариант!

Сообщение от Светля4окк

Марин, не надо ругаться!
Просто информируешь своего непосредственного руководителя о НАМЕРЕНИИ написать письмо глав.буху.
И пишешь его. Т.е. рук-теля в известность надо поставить.
Пишешь письмо, несешь в приемную. В письме излагаешь суть: из-за некомпенстности работника нарушаются нормы трудового права в части статей ***( про з/п).
У тебя контора сильно белая, так что пиши смело.
И в письме просьба - прошу в кротчайшие сроки разобраться.
Ты вообще то имеешь право не выходить ЗАКОННО на работу, если ты денег не получила, вот об этом предупреди (в шутку) своего рук-теля.

Марин, в твоей организации заплатить тебе з/п - это настолько раз плюнуть....Это просто тьфу! Это делается за минуту! Я знаю о чем говорю, потому что работаал в такой же.
И поверь мне - будет тебе зп уже в понедельник!!! Ну и нагоняй кое-кому тоже будет. И правильно!

ругаться это образно, оставлять все как есть и ждать зп в марте - не надо, а разбираться с этим=)

Все можно исправить, вообще не проблема. Какую-то лапшу вешают.
Не имеют права не выплатить тебе зпл за февраль сейчас или выплатить тебе ее в марте.
Вообще-то в этом случае ты имеешь право на 1\12 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Их самих это устроит???
Иди или к своему начальнику, чтобы разрулил ситуацию, если сама никак или в Департамент бух.учета, например, к начальнику отдела расчета зпл.

Тоже считаю, что обяз. надо стребовать свою ЗП вовремя, тут уже девочки посоветовали, как лучше это сделать.
Можно эту бугалтершу по ЗП предупредить, что поставишь её начальство в курс дел и своё начальство.

Марин, не надо ругаться!
Просто информируешь своего непосредственного руководителя о НАМЕРЕНИИ написать письмо глав.буху.
И пишешь его. Т.е. рук-теля в известность надо поставить.
Пишешь письмо, несешь в приемную. В письме излагаешь суть: из-за некомпенстности работника нарушаются нормы трудового права в части статей ***( про з/п).
У тебя контора сильно белая, так что пиши смело.
И в письме просьба - прошу в кротчайшие сроки разобраться.
Ты вообще то имеешь право не выходить ЗАКОННО на работу, если ты денег не получила, вот об этом предупреди (в шутку) своего рук-теля.

Марин, в твоей организации заплатить тебе з/п - это настолько раз плюнуть....Это просто тьфу! Это делается за минуту! Я знаю о чем говорю, потому что работаал в такой же.
И поверь мне - будет тебе зп уже в понедельник!!! Ну и нагоняй кое-кому тоже будет. И правильно!

+1000 идти ругаться.
Во-первых, любой банковский платеж можно отозвать.
Во-вторых, на это уходит совсем немного времени и сил.
В-третьих, ты не обязана голодать (образно говоря), если кто-то накосячил.

Что бы сделала я:
1) подошла к проштрафившейся бухгалтерше и спокойно сказала, что если она до, положим, 4 марта не перечислит тебе зарплату, то ты пишешь докладную ее руководству и своему руководству
2) в случае если мадам будет продолжать борзеть, написала бы руководителю.

Ждать и спускать ситуацию на тормозах глупо. Один раз поднимешь скандал, второй раз тебя уже никто не перепутает.

Ругаться. Насколько знаю все ошибки бухгалтерии это их проблемы, так например, если насчитают больше, то ничего отдавать и возращать не надо, должны вычитать с зп сотрудника, совершившего ошибку.
Как так получишь в марте, а жить на что? Ты отработала месяц, должна получить зп.

Мне вот раз премию не дали, посчитали, что я новый сотрудник, хотя я из декрета вышла и испытательного у меня нет. Начальница разрулила и мне перечислили.