Ответить в теме

Ответить в теме: Кадровикам, юристам и просто осведомленным. Декретные. Альтернативы?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 18.04.2014 18:26
    Итицкая сила
    Я бы уточнила в ФСС, если ликвидация, то ФСС вроде само платит потом и суммы, как если бы не закрылась фирма... если в фсс подтвердят - я бы сидела и не дрыгалась..
  • 18.04.2014 16:49
    PinkBagira
    Цитата Сообщение от Biote Посмотреть сообщение
    а как оформляется перевод? чем грозит по собственному? средний заработок как от этого меняется?
    При увольнении по собственному но новое место могут передумать оформлять. И даже в суде потом не докажешь, что обещали взять в новую фирму. И на деньги попасть в данном случае самый простой вариант.
    Если предлагают по собственному, то подписывать заявление только одновременно с пакетом документов о приеме в новую компанию. И записи в трудовой пусть при тебе делают.
    Все отговорки в виде "заявление на увольнения пишут за 2 недели" - бред, отработка не обязательно а на усмотрение работодателей
  • 18.04.2014 15:24
    Biote
    Цитата Сообщение от PinkBagira Посмотреть сообщение
    я бы переводилась в новую компанию, пока переводят. причем именно переводом (если это сейчас возможно), а не по собственному желанию.
    так по финансам выгоднее.
    если ты уйдешь в декрет на работе мужа, то вы потеряете ту часть зп, которая тебе сейчас перечисляется.
    а как оформляется перевод? чем грозит по собственному? средний заработок как от этого меняется?
  • 18.04.2014 15:23
    Biote
    Цитата Сообщение от PinkBagira Посмотреть сообщение
    эти варианты геморойные по оформлению. это ежемесячно нужно придумывать тебе письменно задание, а ты должна отчеты писать, чтобы бухи их к документам прикладывали (ну или как-то еще подтверждать факт проведения работ/оказания услуг).

    и пусть меня поправят, в этом случае отпускные не начисляются как я понимаю.
    ну отпускные меня не волнуют)
    по остальному понял, спасибо!
  • 18.04.2014 15:16
    PinkBagira
    Цитата Сообщение от Biote Посмотреть сообщение
    а если я на работе мужа официально уйду в декрет, а параллельно мы заключим договор подряда или возмездного оказания услуг? почитала, что так можно...
    эти варианты геморойные по оформлению. это ежемесячно нужно придумывать тебе письменно задание, а ты должна отчеты писать, чтобы бухи их к документам прикладывали (ну или как-то еще подтверждать факт проведения работ/оказания услуг).

    и пусть меня поправят, в этом случае отпускные не начисляются как я понимаю.
  • 18.04.2014 15:14
    PinkBagira
    я бы переводилась в новую компанию, пока переводят. причем именно переводом (если это сейчас возможно), а не по собственному желанию.
    так по финансам выгоднее.
    если ты уйдешь в декрет на работе мужа, то вы потеряете ту часть зп, которая тебе сейчас перечисляется.
  • 18.04.2014 15:06
    Biote
    а если я на работе мужа официально уйду в декрет, а параллельно мы заключим договор подряда или возмездного оказания услуг? почитала, что так можно...
  • 18.04.2014 14:38
    Biote
    Цитата Сообщение от Миракл Посмотреть сообщение
    Если безработная, то минималка, декретные копейки и до 1,5 лет 3 с чем то тысячи, можешь на кукузе посмотреть, там подробно.
    У меня стоял вопрос, что могут закрыть компанию, тогда мне в собесе сказали, что главное, чтобы хоть раз заплатили мне пособие до 1,5, а потом ликвидировались, тогда фсс будет платить по 9 с чем-то тысяч ( на тот момент), а если закроют раньше, то минималку будут платить, т.к. пособие оформлять уже в собесе, как безработной.
    боюсь, не дотяну..... раньше прикроет. июнь, июль и закроется, а мне только в августе рожать
  • 18.04.2014 14:38
    Biote
    Цитата Сообщение от Океана Посмотреть сообщение
    Почему начальнику?! Он у тебя главбух? Деньги просто должны переводиться на карту и все, после того как ты пишешь заявление на продление отпуска до 1.5 лет по окончанию декрета. Или ты и сейчас у него свою З\п каждый месяц выбиваешь?
    мне кажется, что неработающим платят меньше, нет?
    потому что работает в конторе 1,5 человека. кто будет работать в новой компании - без понятия. а в этой сейчас я - все: и директор, и бухг, и исполнитель, соответвенно, и платежи все я перечисляю.
  • 18.04.2014 14:25
    Океана
    Цитата Сообщение от Biote Посмотреть сообщение
    да, это я о пособии до 1,5 лет. Автоматически, это сильно сказано, не автоплатеж в сбере ведь. кто-то должен эти деньги отправлять. на деле это будет выглядеть следующим образом: я буду каждый месяц звонить начальнику и спрашивать не забыл ли он мне перевести декретные, т.к. уже такое-то число....
    Почему начальнику?! Он у тебя главбух? Деньги просто должны переводиться на карту и все, после того как ты пишешь заявление на продление отпуска до 1.5 лет по окончанию декрета. Или ты и сейчас у него свою З\п каждый месяц выбиваешь?
    мне кажется, что неработающим платят меньше, нет?
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения