Ответить в теме

Сообщение от franchi

+10000
расскажи потом как разрулилось... вообще обидно конечно. турфирма хоть что-то вернет? я бы забила бы и поехала с дитем. А что делать?
или ругаться, левый больничный тут точно не прокатит....

Удалось-таки перенести отпуск в рамках "псевдоотпуска по графику" в августе. Но,пожалуй, это звоночек, муж уже настроился искать другу работу. Самое обидное,конечно, что жуткой потребности в его присутствии прям сейчас-реально -нет, просто генеральный так захотел, обиды строит,вот реально,как ребенок.

Сообщение от Unochka

Ну найти полностью белую контору где соблюдаются все права не так просто.....к тому же на рынке кризис с работой, я бы так легко от места не отказывалась

сейчас всё чаще встречаются. Я не говорю, что прям досконально должно всё соблюдаться, но компромисс между работником и работодателем должен быть. А если его нет, то всё будет упираться в формальности, которые предусмотрены законодательно. Ну и опять-таки цена вопроса. Если она стоит того, то можно и терпеть.

Сообщение от Мальвина

война войной, а обед по расписанию. Год и более не быть в отпуске - это слишком. По международной конвенции, которую мы ратифицировали в 2011 г, первые две недели отпуска гражданин обязан отгулять в текущем году, а следующие две недели может перенести на следующие полгода. В трудовом кодексе более мягко, там запрет на то, чтобы два года подряд не быть в отпуске.
Вести график отпусков - это обязанность предприятия, а не прихоть. По мне, если предприятие такие порядки игнорирует, то шарашкина контора это предприятие, где права работника могут с лёгкостью нарушаться. Смысл тогда держаться за такую работу? Только если очень-очень хорошо платят работнику за нарушение его прав.

Ну найти полностью белую контору где соблюдаются все права не так просто.....к тому же на рынке кризис с работой, я бы так легко от места не отказывалась

война войной, а обед по расписанию. Год и более не быть в отпуске - это слишком. По международной конвенции, которую мы ратифицировали в 2011 г, первые две недели отпуска гражданин обязан отгулять в текущем году, а следующие две недели может перенести на следующие полгода. В трудовом кодексе более мягко, там запрет на то, чтобы два года подряд не быть в отпуске.
Вести график отпусков - это обязанность предприятия, а не прихоть. По мне, если предприятие такие порядки игнорирует, то шарашкина контора это предприятие, где права работника могут с лёгкостью нарушаться. Смысл тогда держаться за такую работу? Только если очень-очень хорошо платят работнику за нарушение его прав.

Сообщение от franchi

+10000
расскажи потом как разрулилось... вообще обидно конечно. турфирма хоть что-то вернет? я бы забила бы и поехала с дитем. А что делать?
или ругаться, левый больничный тут точно не прокатит....

В том то и дело,что едем без ребенка, давно вдвоем не отдыхали, много-много лет...а тут удалось и ребенка пристроить на наше отсутствие, и там мы встречаемся с друзьями,которые из другой страны летят..И там огромный план поездки. В общем, их мы тоже подвести ну никак не можем...
Муж намерен упираться до конца, хотя уже начал активные поиски ...слишком все это неприятно вышло... Я вообще рыдала... Но и уходить просто так не хочется, главное -новый проект совсем близко, да и еще есть очень хорошие клиенты на подходе, выглядит скорее как детские обиды... или непонятно что, хотя,повторюсь, уверена,что мой муж чего-то просто не замечает,каких-то подковерных игр...

+10000
расскажи потом как разрулилось... вообще обидно конечно. турфирма хоть что-то вернет? я бы забила бы и поехала с дитем. А что делать?
или ругаться, левый больничный тут точно не прокатит....

самой общаться с начальником КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую

Сообщение от тут

Лучик, спасибо, очень интересен реальный опыт. Если не секрет -напиши,муж брал больничный в поликлинике по месту жительства или где-то в др месте покупал( и где именно?)?... Это будет самая крайняя мера, я на нее идти не хочу,но интересно навести справки заранее и не нарваться на совсем левый больничный. Но если гендир решит уволить -пусть по соглашению сторон (а муж мой участвовал с hr и сам увольнял сотрудников из-за профнепригодности,но для его коллег делали вид,что он сам ушел,в общем кухню знает немного - они на статью не идут,всегда на соглашение сторон и все выторговывали себе пару окладов,т.е.по статье навряд ли уволят, им это не надо).


Девочки,спасибо за советы, помогли немного поставить на место мозг.Посчитали,что за прошлый год 11 дней у него оставалась, в этом уже набежало,но ни одна из частей отпуска 14 дней не была ни разу.

больничный брал в ПК, договаривался с главврачом заранее
на счет сляпать подлинную подпись - да как делать нечего, подмахнут, экспертизу суд проводить будет за чей счет? и вообще все эти суды - это все оооочень надолго - минимум месяцев на 6, все эти заседания, ответчик не является и тд, постоянные переносы....может и на год затянуться
у того же работодателя (да да вот такой тип оказался ку-ку, к тому же владелец банка и здания офиса) другой мужик судился...в итоге суд то выиграл через полгода а то и мес 8, сумма не серьезная вышла, но трудовая со статьей очень ему навредила - была договоренность на отличное место еще до истории с судом (из-за чего и конфликт был - не хотели его увольнять по собственному, не отпускали из банка), в общем эта договоренность с отличнейшей зарплатой в 4 раза выше лопнула как мыльный пузырь, после того как мужик притащил трудовую со статьей
суд не суд, а статья есть и не важно что суд ты выиграл...

после всех вот этих историй нашей якобы защищенностью трудовым правом, я в эту защиту не верю

Сама не пиши начальнику. Выйдет боком кмк. Не нужный повод думать о твоем муже, как о подкаблучнике. Начальник и так не адекватен. Так ему еще подбрасывать козыри. Неее

Сообщение от Незарегистрированный

Unochka, ни разу с начальниками мужа еще не доводилось общаться... не было потребности,все были адекватны. Поэтому для себя пока не поняла нормально ли, но мужу ничего,конечно, не говорила о своих желаниях, не знаю ,как бы он отреагировал.Но как говориться -все средства сейчас могут быть хороши... На крайний случай отложу тогда,если вам кажется,что это не очень будет выглядеть.
Спасибо за мнение .

подожди недельку, может разрулится все @@@@@@@@@@@@@@