Ответить в теме

Сообщение от Hru-hru

А если я проработаю полный год на новой работе, то, в случае ухода в декрет, у меня подсчет будет только за этот один год или можно к нему будет добавить год с прошлой работы?

По одному году расчета не будет в любом случае. Берется 2 прследних года, можешь заменить если в них была в отпуске по уходу или бир. Если ты уйдешь в декрет в 17 году, 16 для расчета возьмется не зависимо от того, работала ли ты или нет, если нет просто будет 0 в заработке, а на дни делиться будет. Те год в котором нет отпуска по уходу даже при нулевом доходе из расчета убрать нельзя будет.

Сообщение от Kuzka

Зп не имеет значения, если ты там год календарный НЕ проработаешь, а уйдешь в декрет. Например, в феврале 15 ты устроишься, но 15 можно выкинуть, т.к ты 2 мес была в нем в отпуске по уходу. А если в 16 в декрет, то он тоже не берется как год ухода в декрет. Но если ты весь календарный год (с января по декабрь) проработаешь или просидишь дома (или в комбинации, т. Е в течение всего года не будет декрета или отпуска по уходу) его уже не выкинешь.

А если я проработаю полный год на новой работе, то, в случае ухода в декрет, у меня подсчет будет только за этот один год или можно к нему будет добавить год с прошлой работы?

Сообщение от Нафаня

Kuzka, а вот подскажи. Я ушла в декрет с 1 июля 2011, отпуск по уходу заканчивается в сентябре 2014 и в этом же сентябре я ухожу во второй декрет. Это значит для расчета пособия по БиР идут 2010 и 2009? А могу ли я написать чтобы считали по 2008 и 2009? Или только тегоды, что непосредственно перед уходом в первый декрет?

Можешь взять любые.

Kuzka, а вот подскажи. Я ушла в декрет с 1 июля 2011, отпуск по уходу заканчивается в сентябре 2014 и в этом же сентябре я ухожу во второй декрет. Это значит для расчета пособия по БиР идут 2010 и 2009? А могу ли я написать чтобы считали по 2008 и 2009? Или только тегоды, что непосредственно перед уходом в первый декрет?

Сообщение от Hru-hru

Ты потом в этой фирме после декрета работала?
А не стыдно было потом сообщать)? Я, блин, совестливая.

Я и сейчас там в отпуске по уходу. После 3 лет выходить туда не буду конечно. Зп там смешная. Они особо не удивились и не расстроились, у них текучка большая на такую должность, им было пофиг. Про совесть... Я тоже жуть какая совестливая. У мння были долгие тренинги на этот счет. Но вот где я со своей совестью оказалась? Никто меня по знакомству и старой памяти оформить номинально не захотел ( для фирмы затрат никаких, все выплаты за счет фсс), у мужа на работе отказали в последний момент, уже выбора не было. А терять выплаты ну совсем не хотелось. У меня зп белая была раньше, пособие по максимуму выходило. А так на кухне ремонт зато сделали ))

Сообщение от Hru-hru

Почему зп не имеет значения? Я смогу взять для расчета 2011-2010 гг?
Но это при условии ухода в декрет до какого-то определенного срока, да ? 2015-2016 гг, если опять же я правильно поняла

Зп не имеет значения, если ты там год календарный НЕ проработаешь, а уйдешь в декрет. Например, в феврале 15 ты устроишься, но 15 можно выкинуть, т.к ты 2 мес была в нем в отпуске по уходу. А если в 16 в декрет, то он тоже не берется как год ухода в декрет. Но если ты весь календарный год (с января по декабрь) проработаешь или просидишь дома (или в комбинации, т. Е в течение всего года не будет декрета или отпуска по уходу) его уже не выкинешь.

Сообщение от Kuzka

Устроиться надо обязательно, но можно только на бумаге. У меня была такая ситуация. Планировали меня на бумаге к мужу на работу принять. Но в итоге пришлось искать работу на 5 мес, устроилась на мал зп, только чтобы декретные и пособия получить. Работодатель о бер не знал)))

Ты потом в этой фирме после декрета работала?
А не стыдно было потом сообщать)? Я, блин, совестливая.

Сообщение от Kuzka

Работать? Ну если сможешь устроиться куда-либо беременной или тебя кто то устроит "фиктивно" - на бумаге. Главное на момент ухода в лекрет быть оформенной где-то, зарплата не имеет значения.

Почему зп не имеет значения? Я смогу взять для расчета 2011-2010 гг?
Но это при условии ухода в декрет до какого-то определенного срока, да ? 2015-2016 гг, если опять же я правильно поняла

Сообщение от Катёна

а кто ей будет платить декретные? она же безработная! им декретные не полагаются., т.е. надо на работу устраиваться по-любому.

Устроиться надо обязательно, но можно только на бумаге. У меня была такая ситуация. Планировали меня на бумаге к мужу на работу принять. Но в итоге пришлось искать работу на 5 мес, устроилась на мал зп, только чтобы декретные и пособия получить. Работодатель о бер не знал)))

Сообщение от Kuzka

Да, или если уйдешь в декрет ( не родишь а именно в декрет уйдешь) в след году, после окончания отпуска по уходу. У тебя он заканчивается видимо в 2015, соответственно декретный больничный должен начаться не позднее 31 декабря 2016. Время есть )))

а кто ей будет платить декретные? она же безработная! им декретные не полагаются., т.е. надо на работу устраиваться по-любому.