Ответить в теме

В общем с няней вопрос больничных очень легко решился. Она сказала,что она своих учеников тогда на более удобное время перекинет и может временно новых возьмет. Оплачивать ей не буду. В принципе,если что,то как и планировала,буду просить гулять. Отпуска тоже не стали обсуждать,потому что я всей душой надеюсь,что года к трем нам все же дадут сад. Так что может через полгода усуги няни уже и не нужны будут. А вот про глажку так что-то и не решилась поговорить

Думаю что ты сейчас решаешь как тебе удобно и обговариваешь все все это с няней, чтоб не было недопониманий и обид в 2 сторон потом
Любая договоренность нормальная и по цене каждый сам договариваться и по другим ньюансам.

Если на твоей работе на каждую болезнь легко будут тебя отпускать, то почему нет?? Обговори что она только после сна в такие дни приходит. Или на улице гуляют или дома (но ты тогда уходишь по делам или дома свои дела)
Гладить или что то делать во время сна думаю можно попросить. Но сразу бы это обговаривать надо... а то сейчас это до. нагрузка, но и 2 часа вроде как ни о чём... 200руб в час не самая высокая расценка- возможно помощь по дому она никак не рассматривала за эти деньги. Но и гладить то не каждый день. Вообщем чем быстрее обсудите с ней- тем лучше.

Начала я бы с совместной прогулки и чтоб ты ушла при этом на 20-39 минут. А затем чтоб дома поиграли вместе (и снова ты ушла на часок).
У моей знакомой няню любила дочка, но отказывалась с ней уходить из садика. Прям ни в какую... мама неделю срывалась и ехала с работы... вместе шли потом. Уж хотели и от садика совсем отказаться... Но потом договорились и всё наладилось. Так что всё индивидуально

нет,ну уложить ребенка я могу и сама,что мне за это платить?разве что погулять с ней на улице.тк если я буду дома,то на 100% уверена,что она будет ко мне приставать,а не с няней играть.Тоже смысл отпадает.

Сообщение от Nurka

Так она скорее всего не сможет с утра сидеть с ребенком,тк у нее занятия с учениками. Мне ее вызывать есть смысл только когда у ребенка нет темп,но есть, к примеру, сопли или кашель, на легкие прогулки. То бишь в день занятость будет час-два.

Она к тебя условно с 13 до 19. Ребенок заболел. Ты с утра с ним, а няня так и приходит к 13. Укладывает ребенка и полностью с ним занимается. Ты с 13 до 19 - свои дела

Сообщение от PinkBagira

В вашем случае я бы ее вызывала по полной, а сама в это время решала бы свои дела (приготовить, убрать, погладить).

Так она скорее всего не сможет с утра сидеть с ребенком,тк у нее занятия с учениками. Мне ее вызывать есть смысл только когда у ребенка нет темп,но есть, к примеру, сопли или кашель, на легкие прогулки. То бишь в день занятость будет час-два.

Сообщение от Mashu

У нас няня на 5 часов в день, час 250 руб или 25 тыс в месяц. Так договаривались изначально. У нас ведется график ее уходов и приходов, в месяц она работает не меньше оговоренного времени. Если перерабатывает, пересчитываю, доплачиваю.
В ее обязанности еще входит глажка и готовка на всю семью. При ходящем в сад ребенке, 5 часов в день не набегало, поэтому пятницу делала ребенку выходным, а няню нвгружала глажкой и готовкой.
Выходные и праздничные дни оплачиваем всегда, как оклад

Как это выходные оплачиваете как оклад?

У нас няня на 5 часов в день, час 250 руб или 25 тыс в месяц. Так договаривались изначально. У нас ведется график ее уходов и приходов, в месяц она работает не меньше оговоренного времени. Если перерабатывает, пересчитываю, доплачиваю.
В ее обязанности еще входит глажка и готовка на всю семью. При ходящем в сад ребенке, 5 часов в день не набегало, поэтому пятницу делала ребенку выходным, а няню нвгружала глажкой и готовкой.
Выходные и праздничные дни оплачиваем всегда, как оклад

5000 в неделю - это фиксированный оклад выходит.
Мы договаривались об оплате по часам, но выплата была раз в неделю по пятницам. В твоем случае лучше обговорить, что будет если ты опаздываешь на 10-15 минут. Я поначалу их не оплачивала, но так как. Задержки стали регулярные, договорились с няней фиксировать время с округлением до 5 минут. За неделю стабильно час полтора набегало (вот твои 200 рублей в неделю и выходят).

При почасовой оплате праздники не оплачиваются, отпуск как договоритесь.
Про болезни - простои по инициативе работника оплата шла 50 процентов минимум. В вашем случае я бы ее вызывала по полной, а сама в это время решала бы свои дела (приготовить, убрать, погладить).

Сообщение от Nurka

О,это хорошая идея погулять вместе.
А на счет оплаты,я сказала 200р/час, округляю до 5000 в неделю. Это все-таки как почасовая?

мне кажется нормально сейчас уточнить этот момент - что если неполную неделю - тогда перерасчет.

О,это хорошая идея погулять вместе.
А на счет оплаты,я сказала 200р/час, округляю до 5000 в неделю. Это все-таки как почасовая?