Ответить в теме

Ответить в теме: Какой доход берется в расчет пособий?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 18.12.2014 11:29
    калибри
    Здорово!
    Жду от тебя тему на хочушках с чихами)
  • 18.12.2014 11:18
    yasya00
    Привет. Да, для себя. Я попозже отпишусь (создам темку на Хочушках).
    Но у меня тут на работе есть еще потенциальные кандидатки в декретницы, и им потом нужно будет действовать по аналогии...


    По теме: задала этот же вопрос на форуме Консультант+
    Ответы:
    Расчет декретных по формуле 2- За 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б плюс доходы в компаниях В и Г
    Расчет отпуска по уходу по формуле 1- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б
    Если уволится из В/Г до конца текущего года, то можно будет и их доход взять в расчет =А+Б+В(Г).
  • 17.12.2014 16:48
    калибри
    Лена, ты для себя? Как твои дела?
  • 17.12.2014 16:07
    yasya00

    Какой доход берется в расчет пособий?

    добрый день.
    ситуация:
    сотрудница в 2015 году уходит в декретный отпуск и по уходу за ребенком.
    расчетный период для обоих случаев 2013-2014 годы.

    в 2013 и 2014 году девушка работала в компании «А».
    с февраля 2014 года работает в компаниях «Б» и «В», и с июня 2014 еще в компании «Г» (основное место работы и два совместительства).

    больничные листы получит на все три фирмы (Б, В и Г).
    т.е. ее случай попадает под п. 2.2 ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ.

    I. как должны производиться начисления отпуска по БиР: по каждому месту работы отдельно (и Б и В и Г) или только в компании Б? если делается расчет только в компании Б, какой учитывается доход:
    1- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б
    2- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б плюс доходы в компаниях В и Г

    ii. как должно производиться начисление отпуска по уходу: расчет только в компании Б – какой учитывается доход:
    1- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б
    2- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б плюс доходы в компаниях В и Г

    iii. если в обоих случаях расчет будет производиться по первому варианту (за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б), имеет ли для нее смысл уволится 31.12.14 из компаний В и Г чтоб увеличить сумму дохода за 2014 год, т.е. чтоб расчет был из доходов А+Б+В+Г? дело в том, что без дохода В (или Г) в 2014 году не набирается 624000 р.

    помогите разобраться, как ей лучше поступить.

    заранее спасибо.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения