Ответить в теме

Вот придрались вы к этому ЕСН, для меня все равно все эти в взносы ЕСН, как корову не назови, молоко она от этого давать не перестанет.

Сообщение от Люлька

Оль, заблуждаешься и путаешь всех! Так что ликбез для общего кругозора!
Никакие взносы в бюджет гос-ва во время нахождения в декрете и отпуске по уходу не платятся в бюджет государства! Пособия выплачивает Фонд соцстрахования, а работодатель в данном случае просто агент который платит его фактически работнице а потом возмещает себе, потом из ФСС(Фонд социального страхования) деньги возвращаются на счет работодателя или ему уменьшаются взносы к уплате в бюджет на эти суммы! Откуда берутся деньги у ФСС на наши больничные и декреты - там наши работодатели для этого ежемесячно платят взносы с наших зарплат пока мы работаем)

Я выше уже написала про это.

Сообщение от Миракл

Оль, ну так пенсия у женщины и так меньше, т.к. выходит она раньше на пенсию на 5 лет. А куда еще ниже? Сейчас с новой реформой, так даже за квартиру не заплатишь.



Уплата ЕСН идет только за 1,5 года декрета (отпуск по уходу до 1,5 лет), дальше женщина числиться, но отчислений нет.

Оль, заблуждаешься и путаешь всех! Так что ликбез для общего кругозора!
Никакие взносы в бюджет гос-ва во время нахождения в декрете и отпуске по уходу не платятся в бюджет государства! Пособия выплачивает Фонд соцстрахования, а работодатель в данном случае просто агент который платит его фактически работнице а потом возмещает себе, потом из ФСС(Фонд социального страхования) деньги возвращаются на счет работодателя или ему уменьшаются взносы к уплате в бюджет на эти суммы! Откуда берутся деньги у ФСС на наши больничные и декреты - там наши работодатели для этого ежемесячно платят взносы с наших зарплат пока мы работаем)

Сообщение от Lk.

а пенсионное это ЕСН? Там же вроде отдельно шло, нет?
а с какой суммы идет этот ЕСН? когда женщина в декрете

ЕСН нет уже давно)не путайте Таню! есть страховые взносы во внебюджетные фонды - ПФР, ФСС и медстрах) когда женщина в декрете за нее взносы не платятся работодателем! За ней сохраняется место, как только она выходит на работу и появляется заработок - платятся взносы!

Сообщение от Lutik

я это знаю, Оль, поэтому и спросила, потому что другого смысла переходить работнику с белой зп на черную не вижу. Для работодателя это конечно выгодно, а для работника - нет.
То есть ты сознательно соглашаешься на черную зп в обмен на прибавку к зп в 26% прямо сейчас и минимальную пенсию - это понятно. а добровольно отказаться от прибавки к пенсии в будущем и получать ту же самую зп в конверте - какая тут выгода?

Как вариант тут можно говорить о прибавке в разнице уплаченного НДФЛ. Допустим, была белая зп 100, с нее платили 13 налога, белая часть стала 20, налог 2,6, то есть без изменений в расходах работодателя можно просить 17,4 прибавки

Сообщение от Lk.

а пенсионное это ЕСН? Там же вроде отдельно шло, нет?
а с какой суммы идет этот ЕСН? когда женщина в декрете

раньше ЕСН был (по привычке его так называю), отчисления в ПФ, ФСС и ФМС - он делился между фондами.
Почитала, что вроде не делают отчислений, значит все верно, что 0 будет стоять. Не понятно тогда зачем включать эти периоды в страховой стаж, если отчислений все равно нет, только чтобы набрать минимальный стаж, для назначения пенсии получается?

Сообщение от Миракл

не добавят, то что перечисляют в пф и прочие фонда мы не видим, это платит работодатель. Грубо говоря, работают 10 человек, с зп 10тыр, получается фонд зп 100тыр, вот с них и платят в фонда отчисления, будет зп больше, будут и отчисления больше (но не больше максимума.

я это знаю, Оль, поэтому и спросила, потому что другого смысла переходить работнику с белой зп на черную не вижу. Для работодателя это конечно выгодно, а для работника - нет.
То есть ты сознательно соглашаешься на черную зп в обмен на прибавку к зп в 26% прямо сейчас и минимальную пенсию - это понятно. а добровольно отказаться от прибавки к пенсии в будущем и получать ту же самую зп в конверте - какая тут выгода?

Сообщение от Lutik

а то, что раньше перечисляли в пенс.фонд тебе добавят к ЗП?

не добавят, то что перечисляют в пф и прочие фонда мы не видим, это платит работодатель. Грубо говоря, работают 10 человек, с зп 10тыр, получается фонд зп 100тыр, вот с них и платят в фонда отчисления, будет зп больше, будут и отчисления больше (но не больше максимума.

Мне сразу вспомнился отпуск по уходу за ребенком. Вроде как круто - три года можно с ребенком сидеть. Но первые 1.5 года платят копейки, а следующие 1.5 года ты сидишь за свой счет.
Так и тут. Хотите пенсию пораньше - да пожалуйста , но практически за свой счет
Женщиной у нас в стране вообще быть не круто. В следующей жизни буду мужиком ))

Сообщение от Perla

Я на все это смотрю с иронией - еще не факт, что к нашему выходу на пенсию этот термин вообще будет существовать как класс. Уже сейчас на 1 пенсионера - 1 работающий. А когда мы выйдем на пенсию на одного работающего будет три пенсионера)
Ну а калькулятор это вообще аццтой. Судя по нему, начиная с 56.400 не важно какая у тебя официальная зарплата - 60.000 или 600.000 - пенсия будет одинакова.

Ну может наоборот, сейчас еще поколение пенсионеров относительно стойкое здоровое.. а вот наше мне кажется явно побитое экологией, вредными привычками, нервишки благодаря кризисам тоже расшатаны у многих, рожать все стали гораздо позже, вообщем думаю хорошо если еще до этой пенсии доживем)))

Да выше 50т.р.(на руки) в отношении пенсии уже не важно сколько получаешь. Ну оно логично потому что и и отчисления в пенсионный фонд тоже имеют свой максимум. и даже накопительная часть ограничена. это как с больничными.. хоть ты по 200т.р. в месяц получаешь, заболеешь будешь из расчета 34000р.
Конечно миллионерам никто не будет сотнями тысяч в месяц пенсию выплачивать))) Максимальное ограничение пенсии около 30т.р. как раз и получается.