Ответить в теме

я бы на новое место ушла при твоих вводных данных...
(сама правда работаю 18 лет почти на одном месте и единственном - и у меня да там твоя эта самая фантастика)
у тебя на прежнем месте какая то работа то призрачная - вроде есть, а потом что? работа то на какой срок? год? полгода?
ну и 20 минут до работы это огромный +
мне 20 минут на метро ну и + до метро и от метро и до работы - в итоге минут 40 укладываюсь, посему я ребенка в сад отвожу и привожу (муж уходит из дома в 7.30 и приходит в 19.30 если повезет)

и да люди ваши новые, которые не здороваются - это вообще треш((((( я не знаю как так можно - у нас в здании здороваются все, из этих всех половину снимают помещения и я их знать не знаю, да это и не важно-элементарная вежливость должна быть

Я бы рискнула и перешла на новое место.
Во-первых в течении двух месяцев можно вернуться.
Во-вторых на этом месте тебя держат воспоминания и обещания. И очень много "если". Где гарантия, что все сложится, как тебе хочется?
В третьих большой плюс время на дорогу и наличие парковки. Сама из-за этого уволилась со старой работы.

На машине минут 20 от дома до парковки около работы. Но от этой парковки до самого здания еще пройти надо... Ну минут 5-7-10 в зависимости от настроения погоды и места на парковке))))))
На старой работе парковке нет ни какой, когда то давно сотрудники ставили свои машины вдоль дороги, сейчас там сделали выделенную полосу для общественного транспорта и парковать машины запретили.... Мест совсем нет, поэтому после выхода из декрета я ни разу туда на машине не ездила...

Сообщение от Pearl

Это мечта любого нормального человека. 20 минут до работы. Больше времени на детей, на себя, на мужа. Не устаешь как лошадь в течение первых двух лет. Зарплата та же? Чудесно. Поговори с тем, кто тебя приглашет насколько будет ясно что тебя переведут? Там в том отделе планируется расширение штата? + еще. Может оформить опекунство? Мне кажется многодетную мать не увольняют. Надо проверить по ТК

Опекунство мы не можем оформить, там есть много подводных камней, мы уже все узнали, но сюда я это выносить не хочу. Кстати сейчас опекунство не равно многодетная семья. И дети под опекой лишаться многих льгот которые им предоставляют, как детям-сиротам.

Сообщение от Dave

Минут на 20-ть если общественным транспортом, а на машине минут за 20 вообще от дома до работы доехать можно. На новой работе есть место для парковки, на моей нынешней работе мест для парковки нет, совсем нет....

Это мечта любого нормального человека. 20 минут до работы. Больше времени на детей, на себя, на мужа. Не устаешь как лошадь в течение первых двух лет. Зарплата та же? Чудесно. Поговори с тем, кто тебя приглашет насколько будет ясно что тебя переведут? Там в том отделе планируется расширение штата? + еще. Может оформить опекунство? Мне кажется многодетную мать не увольняют. Надо проверить по ТК

Сообщение от Dave

Круто! Вот это я и хотела услышать. Воспоминания классные, а будущее весьма туманное. Одни слухи и ни какого письма, договора, служебки об восстановлении отдела и объемах работы - нет.
Спасибо!

а я там еще дописала ))) Но все равно - воспоминания хорошее дело,но только как воспоминания.

Сообщение от Nezhka

ага,фантастика... а на новом месте будет фантастика? Если нет-то в зависимости от декретного места. В принципе,года 1,5-2 у тебя точно будет, а там,если что- уйдешь еще куда. Судя по всему, на старом месте тебя держат лишь воспоминания о том,как было классно

Круто! Вот это я и хотела услышать. Воспоминания классные, а будущее весьма туманное. Одни слухи и ни какого письма, договора, служебки об восстановлении отдела и объемах работы - нет.
Спасибо!

Сообщение от Dave

У нас был прекрасный отдел, я шла на работу улыбаясь, я хотела с этими людьми проводить не только будние дни, но и выходные, ну там в парке погулять, за город на шашлык съездить и т.д. Но сейчас почти все разошлись... Нас осталось только 3-е.... И еще несколько совершенно не понятных личностей из нашего управления... Которые мне не интересны ни как люди, ни как коллеги.... Чего я боюсь на старом месте.... Во первых сокращения ( об этом я уже писала), во -вторых что нашего зам.начальника не поставят начальником, а придет какой-нибудь "свой отморозок" который работать не умеет, а только будет отсиживаться и нас загружать всякими тупыми заданиями. В-третьих боюсь при формировании новых отделов оказаться с теми неинтересными коллегами о которых я выше писала... С ними работать просто не возможно. Я знаю о чем говорю я пробовала работать с ними - "не выходит каменный цветок". И тут дело не во мне, а в том что они в коллективе работать не умеют, там каждый сам за себя... Ну я попробую объяснить... Вот в старом отделе мы утром приходим на работу, и пока переодеваемся, включаем компьютер, мы делимся друг с другом какими то домашними проблемами, рассказываем истории, ну кто там вечером на родительском собрании был, кто и как с ребенком играл и т.д. Обсуждали новости политики, спорта. Когда начинали работать друг другу помогали. Допустим я могла отпустить того же зам. Начальника домой пораньше, а сама сидела и делала его работу. Он за меня оформил все служебки когда я убежала в поликлинику. Ну вот как то так мы друг друга тянули и прикрывали. А эти люди даже не здороваются утром когда заходят в офис....

Т.е. Получается так, я хочу остаться на старом месте при условии, что моего зам. Начальника сделают начальником и к нам в отдел доберут специалистов. Так я работать хочу.... Но это из области фантастики.... Видимо....

ага,фантастика... а на новом месте будет фантастика? Если нет-то в зависимости от декретного места. В принципе,года 1,5-2 у тебя точно будет, а там,если что- уйдешь еще куда. Судя по всему, на старом месте тебя держат лишь воспоминания о том,как было классно. С другой стороны, я вот в принципе фрилансер,попавший в офис. Да, были гады и хорошие, но сейчас,когда остались все вроде как хорошие-все равно не все умеют в команде работать, некоторые боятся,что их вклада не увидят, и в этом порыве вредят всему окружающему. Но так можно же найти подход, общий язык.

У нас был прекрасный отдел, я шла на работу улыбаясь, я хотела с этими людьми проводить не только будние дни, но и выходные, ну там в парке погулять, за город на шашлык съездить и т.д. Но сейчас почти все разошлись... Нас осталось только 3-е.... И еще несколько совершенно не понятных личностей из нашего управления... Которые мне не интересны ни как люди, ни как коллеги.... Чего я боюсь на старом месте.... Во первых сокращения ( об этом я уже писала), во -вторых что нашего зам.начальника не поставят начальником, а придет какой-нибудь "свой отморозок" который работать не умеет, а только будет отсиживаться и нас загружать всякими тупыми заданиями. В-третьих боюсь при формировании новых отделов оказаться с теми неинтересными коллегами о которых я выше писала... С ними работать просто не возможно. Я знаю о чем говорю я пробовала работать с ними - "не выходит каменный цветок". И тут дело не во мне, а в том что они в коллективе работать не умеют, там каждый сам за себя... Ну я попробую объяснить... Вот в старом отделе мы утром приходим на работу, и пока переодеваемся, включаем компьютер, мы делимся друг с другом какими то домашними проблемами, рассказываем истории, ну кто там вечером на родительском собрании был, кто и как с ребенком играл и т.д. Обсуждали новости политики, спорта. Когда начинали работать друг другу помогали. Допустим я могла отпустить того же зам. Начальника домой пораньше, а сама сидела и делала его работу. Он за меня оформил все служебки когда я убежала в поликлинику. Ну вот как то так мы друг друга тянули и прикрывали. А эти люди даже не здороваются утром когда заходят в офис....

Т.е. Получается так, я хочу остаться на старом месте при условии, что моего зам. Начальника сделают начальником и к нам в отдел доберут специалистов. Так я работать хочу.... Но это из области фантастики.... Видимо....

у нас тоже возникла тема с сокращением, ну мы то полностью на евро завязаны... И появилось вроде прекрасное предложение. Ноя взвесила все за и против и решила рискнуть остаться. Ты тоже просто пропиши на бумажке все возможные плюсы и минусы, причем в градации - что важнее. Из описанного-я бы не дергалась. И для меня хороший коллектив, в отличии от многих - вполне себе важный момент. Даже не по причине "вольюсь-не вольюсь", но просто по душевному комфорту. Душевный комфорт может компенсировать только ооочень хорошая сумма, а я здраво смотрю на вещи, и понимаю, что достойной компенсации точно не будет. При этом, если постоянно в коллективе-это важно,ибо порой выбивает все плюсы, если в коллективе большой такой минус