Ответить в теме

у нас взаимная договоренность -лето не оплачиваем, но зато всякие праздничные дни, новогодние и майские каникулы - 100%. всех это устроило.

100 проц оплачиваем.

Да, я и планирую с ней это все обговорить, просто перед разговором хотелось понимания, как это принято делать! Спасибо за инфу!

Коллега в аналогичной ситуации платит 40%. Но вообще заранее нужно оговаривать, т.к. если няня, к примеру, жилье снимает, для нее этот момент может быть принципиальным. Летом сложно найти подработку.

100%. Эти нюансы на берегу решают обычно.

Сообщение от Гай-до

50 процентов за весь период. Я оплачиваю 50 процентов зп во время месячного отпуска. Если няня просит дополнительно еще время, то за свой счет. Если лишний отпуск по моей вине -за него тоже 50 процентов

28 дней оплачивались как 1000 в в день. при этом средняя зп была 2000-2400 в день (работала по 11-13 часов).
Пропуски по моей вине 50% от среднемесячной зп

50 процентов за весь период. Я оплачиваю 50 процентов зп во время месячного отпуска. Если няня просит дополнительно еще время, то за свой счет. Если лишний отпуск по моей вине -за него тоже 50 процентов

Оплата отпуска няне

Девочки, подскажите, плиз, как принято оплачивать няне отпуск. Ситуация такая: с 20 июня дети уезжают на дачу, где будут с бабушками дедушками и вернуться примерно к 15 августа. Соответсвенно почти 2 мес в услугах няни не будет необходимости, но потом мы хотели снова с ней работать. Вот как в такой ситуации ей платить?
Заранее спас бо за опыт!