Ответить в теме

Сегодня первый день вышла на работу, генерального нет, рабочего места нет. Хорошо хоть взяла ноутбук с собой. Выделили розетку и стол в пустом отделе. Веселуха. И задач нет

Да уж, шефам закон не писан.
Тоже пять лет отдала компании, выкладываясь по полной, сейчас
не знаю, кого они мне предложат, штат переукомплектован

Буквально предложили рецепшен сидеть открывать дверь и телефон
Было очень обидно за годы безупречной службы
С позиции ивент менеджера и личного помощника топа

Сообщение от franchi

Мне в такой ситуации предложили сильно с понижением должности
Моё место было прочно занято
Пришлось уйти по собственному

Аналогично. Причем обставлено все было так что выхожу я как бы на "свою" должность которая 3 года вне штата висела, т.е. они мне ничего не должны как в случае ликвидации должности, но сразу предупредили что со временем понизят.

Мне в такой ситуации предложили сильно с понижением должности
Моё место было прочно занято
Пришлось уйти по собственному

а так может кому нужен специалист - я с радостью

Сообщение от bardessa

У меня там висит одно, но оно давно не обновлялось, надо отредактировать и снова разместить.

И обновлять не забывай раз в день

Сообщение от Токси

На хедхантере. Там и резюме повесь. Можешь прям сейчас. Поо ребенка я бы не скрывала.

У меня там висит одно, но оно давно не обновлялось, надо отредактировать и снова разместить.

Сообщение от bardessa

в паспорте ребенок не записан, но болезни пойдут - факт. в саду неделю ходят три болеют.

при поступлении на работу надо свидетельство о рождении ребенка предоставлять. Нет смысла скрывать от работодателя, что у тебя есть ребенок)))

Сообщение от bardessa

Информация про отступные ценная, буду думать. А в трудовой пишут, что работник был в декрете? А то может и не говорить на собеседованиях про ребенка, если не спросят.
Где бы еще узнать вилку зарплат средних по своей должности, чтобы плясать от нее. За три года все уже изменилось...

На хедхантере. Там и резюме повесь. Можешь прям сейчас. Поо ребенка я бы не скрывала.