Ответить в теме

Сообщение от Dave

Пенсия это вообще отдельная тема. Куда ты предлагаешь ее откладывать? В чулок? В банк который может в любой момент обанкротится? Все это не надежно. Ну и не индексируется твои накопления. Вчера это приличная сумма, а завтра ты на нее не хлеба не купишь.
У меня есть знакомая которая специально в реанимации проработала сколько то там лет, что бы получать медицинскую пенсию. И сейчас она работает на другой работе не связанной с медициной, получает зп + мед. Пенсия. Ну и до обычной пенсии ей рукой подать. В общем старость она себе нормально обеспечила.
И в любой работе есть свои плюсы и минусы. Человек выбирает для себя то, что ему ближе. Я например беру больничные всегда когда мои дети болеют, а в моем управлении есть начальница которая родив ребенка отвезла его своей маме в уездный город. Свернула Гв в первые две недели и вышла на работу. В будние дни работает, в выходные с мужем тусоваться мотаются. Ребенка не навещает. Ну не знаю, может по скайпу ей мама младенца показывает. И ей зашибись. Получает кстати нормально. Муж тоже на высокой должности, она могла бы вообще не работать и сидеть с ребенком, но нет. Она зарабатывает бабки, делает карьеру.

вопрос откладывания на пенсию - это отдельная тема.
А еще есть работодатели, которые не требуют брать больничный, если дети болеют Мне разрешают из дома работать. И я не в ГП. И я знаю много компаний, в которых гораздо более шоколадные условия и комфорт работы, чем в ГП и при этом и зп на уровне, и пряников достаточно. Правда это чаще иностранные филиалы международных компаний. А мне из всех гугл нравится

ржу от темы))) ну вы блин даете))) явно кто-то развлекся славно с этой новостью))

п.с. не газпромом единым) разные есть еще хорошие места, например фармацевтические корпорации) а, да, а еще я акционер газпрома)))) на два приватизационных ваучера))))

Сообщение от Lutik

насколько хороша та пенсия? не выгоднее ли получать бОльшую зп в другом месте и откладывать на безбедную старость?
Для мам удобно, но это конечно выгоды для некарьерных.

Пенсия это вообще отдельная тема. Куда ты предлагаешь ее откладывать? В чулок? В банк который может в любой момент обанкротится? Все это не надежно. Ну и не индексируется твои накопления. Вчера это приличная сумма, а завтра ты на нее не хлеба не купишь.
У меня есть знакомая которая специально в реанимации проработала сколько то там лет, что бы получать медицинскую пенсию. И сейчас она работает на другой работе не связанной с медициной, получает зп + мед. Пенсия. Ну и до обычной пенсии ей рукой подать. В общем старость она себе нормально обеспечила.
И в любой работе есть свои плюсы и минусы. Человек выбирает для себя то, что ему ближе. Я например беру больничные всегда когда мои дети болеют, а в моем управлении есть начальница которая родив ребенка отвезла его своей маме в уездный город. Свернула Гв в первые две недели и вышла на работу. В будние дни работает, в выходные с мужем тусоваться мотаются. Ребенка не навещает. Ну не знаю, может по скайпу ей мама младенца показывает. И ей зашибись. Получает кстати нормально. Муж тоже на высокой должности, она могла бы вообще не работать и сидеть с ребенком, но нет. Она зарабатывает бабки, делает карьеру.

Вот кстати да, ещё одна причина почему многие сидят и не уходят.
ГП и дочки, и все эти госаппаратные конторы это такие как бы островки, где ещё сохраняются социально-ориентированные нормы рабочих отношений.
Возможность брать больничные. Возможность попросить сокращённый день. Уйти в декрет и гарантированно вернуться через три года на своё место и зарплату.
Тем, кто не ориентирован на карьерные свершения, не амбициозен и не готов жить на работе в любом состоянии, но при этом готов работать добросовестно за стабильную зарплату как раз и подходит такое место.

Сообщение от Dave

если есть больничный лист (не купленный) тебя ни кто ни когда не уволит. У нас сотрудник ногу сломал, несколько операций было, долгий восстановительный период был, около 4-х месяцев на работе его не было. И все ок. Пришел и начал работать. Но если вдруг, больничный будет не настоящий, купленный и т.д. ( у нас ведь не просто так своя пк есть и служба безопасности) то увольняют без права восстановления в какой либо дочке.

такое в любой другой более-менее нормальной компании.... Мне кажется все работодатели болезненно относятся к левым больничным и сейчас с этим очень строго.

Сообщение от Lutik

это прям гарантия работодателя или взаимотношения с конкретным начальником? Медицина - согласна, в первую очередь для предпенсионников. Но речь не о них - с ними все понятно, они обычно дорабатывают до пенсии - для них это мотивация главная. Про работу рядом с домом - это конечно хорошо, но если будут платить в 2 раза больше, разве нет смысла в смене работы?

если есть больничный лист (не купленный) тебя ни кто ни когда не уволит. У нас сотрудник ногу сломал, несколько операций было, долгий восстановительный период был, около 4-х месяцев на работе его не было. И все ок. Пришел и начал работать. Но если вдруг, больничный будет не настоящий, купленный и т.д. ( у нас ведь не просто так своя пк есть и служба безопасности) то увольняют без права восстановления в какой либо дочке.

Сообщение от нетерпеливая

Я довольствовалась следующим - до работы 10 мин пешком - кстати, у нас три управы в одном здании - и оказалось, что большая часть работающих там мои давние знакомые или моих родителей, т.е. люди в большинстве своем живут недалеко. Рабочий день до 17, по пятницам до 16 - удобно забирать ребенка из сада и не нестись сломя голову. Мед обслуживание для ребенка. На долгосрочную перспективу - отработав на госслужбе определенное количество лет - человек получает хорошую пенсию, за каждый год работы прибавляются дни к отпуску.

насколько хороша та пенсия? не выгоднее ли получать бОльшую зп в другом месте и откладывать на безбедную старость?
Для мам удобно, но это конечно выгоды для некарьерных.

Сообщение от Dave

У всех своя. Во первых там можно беспрепятственно взять больничный или отпросится. Это прекрасный вариант если есть маленький ребенок, во-вторых медицина, кому-то до пенсии не долго осталось доработать. Кто то ищет работу рядом с домом. ну это то, что мне первое приходит.

это прям гарантия работодателя или взаимотношения с конкретным начальником? Медицина - согласна, в первую очередь для предпенсионников. Но речь не о них - с ними все понятно, они обычно дорабатывают до пенсии - для них это мотивация главная. Про работу рядом с домом - это конечно хорошо, но если будут платить в 2 раза больше, разве нет смысла в смене работы?

Друг мужа пошел туда работать-его начальник с предыдущей работы позвал. Парень тоже думал, что там очень шикарно)
По факту ничего там прекрасного. Хочет уйти, ищет работу, но сейчас сложно.
Сисадмин он, если не ошибаюсь

Сообщение от Ol4ik

А для имения иного дохода должность вообще ни разу не важна. А вот связи и возможности для заработка от этих связей-это та самая причина. Которую госслужащие "скромно" умалчивают. Да и не только госслужащие, а все скромные должности, имеющие доступ к топовому решающему "телу"
Как у меня знакомая, работающая преподом в институте на мизерной зп произнесла... Я мол вот сижу курю, а карьера идет.
Ну карьера это вообще самый минимум, который можно высидеть

А может просто есть люди, которые взяток на берут, готовы служить Родине не с орудием в руках.
И действуют чаще всего а интересах людей.
Почему говорю чаще всего, потому что зачастую у народа потребительское отношение к государству и желание получить
что-то просто так. Отсюда и обманывают много и власть ругают.
Я не защищаю власть, поверьте госслужащим рядовым, которые н