Ответить в теме

Сообщение от Незарегистрированный

А сколько было ребёнку когда вы вышли? И сколько когда на полный день?

вышла в 3 месяца
на полный день (7 часов) вышла ближе к году
иногда бываю 6 часов в офисе, но я дома еще работаю

у меня на прошлой фин директор работала 4 раза в неделю, но она очень значимая фигура в фирме и ей многое позволительно.

Сообщение от Шуршунчик

ну вторая беременность в 10 месяцев старшего это сильно на любителя. Можно и просто так дальше в декрете сидеть. Я бы попросилась на какие то более льготные условия для начала. Может не 3 дня, а 4 работать или по 6 часов в день. Ну а дальше бы выбирала. Ну вернее я бы шла в любом случае. вопрос бы стоял как оптимизировать расходы на няню. Но тут нужен или родственник или помощь мужа.

Да, я уже дочитала все комменты.Что-то я сначала не так все поняла.

ну вторая беременность в 10 месяцев старшего это сильно на любителя. Можно и просто так дальше в декрете сидеть. Я бы попросилась на какие то более льготные условия для начала. Может не 3 дня, а 4 работать или по 6 часов в день. Ну а дальше бы выбирала. Ну вернее я бы шла в любом случае. вопрос бы стоял как оптимизировать расходы на няню. Но тут нужен или родственник или помощь мужа.

Сообщение от mimi_doll

А что даст второй декрет? Мне кажется, после второго декрета уже точно никто ждать в компании не будет... И вообще, намного сложнее будет выйти на работу после такого перерыва, потому что очень сильно отстанешь от работы.

Даст возможность подумать. Имхо, если начинаются такие метания, то надо кардинально решать. Автор на мой взгляд сознательно выход оттягивает

Сообщение от Solida

Второй декрет не рассматриваешь? А там видно будет. Имхо, не хочешь ты на работу. Тем более зарплата, как я поняла, не очень большая.

А что даст второй декрет? Мне кажется, после второго декрета уже точно никто ждать в компании не будет... И вообще, намного сложнее будет выйти на работу после такого перерыва, потому что очень сильно отстанешь от работы.

Сообщение от franchi

разговаривай с нач-вом, от их решения и танцуй. если зп не покрывает зп няни, но нафиг?

Я наверное неправильно выразилась, зарплата покроет няню и даже что то останется, но просто мне бы не хотелось за этот остаток практически не видеть ребёнка. С другой стороны работу люблю, не хочу её терять, я эту должность несколько лет зарабатывала, поэтому хотелось бы какой то компромисс, чтоб и работать и с ребёнком время проводить. А при работе три дня хоть и денег немного будет, но и работа будет и ребёнку время смогу уделять... Вот как то так сумбурно написала

разговаривай с нач-вом, от их решения и танцуй. если зп не покрывает зп няни, но нафиг?

Сообщение от Solida

Второй декрет не рассматриваешь? А там видно будет. Имхо, не хочешь ты на работу. Тем более зарплата, как я поняла, не очень большая.

Да какой второй, я тут с первым незнаю что делать... И на работу очень хочу, но и ребёнка жалко бросать, хотела найти компромис

Сообщение от Unochka

Сложно советы давать, надо понимать насколько рисковая ситуация в компании и на что готово руководство пойти. Я вышла когда ре совсем мелкий был, успевала руководить 12 людьми, выходила на 4 часа, сейчас полный день

А сколько было ребёнку когда вы вышли? И сколько когда на полный день?