Ответить в теме

Я тоже была в такой ситуации
В сентябре ушла по соглашению сторон, у меня ещё специфика ландшафтный дизайн. Зимой не устроишься
Так вот висит резюме и на hh и на суперджобе, и мало просмотров, пару раз на собеседование ездила
Надо самим отправлять резюме прямо на почту компании , куда хочешь попасть
Ещё я несколько раз откликалась на вакансию, потому что у больших контор вакансии автоматом обновляются
Во так я и добила фирму одну)))

Сообщение от Zubchik

На нижней границе по рынку.
Хм, скажу ему, чтобы он там поспокойней на работе был, а то что то после ваших коментов совсем страшно стало.

у меня муж уволился 30 сентября (еще успел по соглашению сторон, со всеми выплатами, что мог посидеть спокойно дома), а дальше с бывшыми коллегами общается - все хуже и хуже. ЗП урезаются безбожно, ни о каких повышениях речи не идет, только все меньше и меньше. Сидят на голых окладах, без премий, без всего.

Сообщение от Zubchik

На нижней границе по рынку.
Хм, скажу ему, чтобы он там поспокойней на работе был, а то что то после ваших коментов совсем страшно стало.

Да уж, пусть ведет себя корректно)) и на всех рабочих сайтах поставит галочку "резюме не видно текущему работодателю"

На нижней границе по рынку.
Хм, скажу ему, чтобы он там поспокойней на работе был, а то что то после ваших коментов совсем страшно стало.

Сообщение от Zubchik

ой, не совсем корректно написала, поэтому столько эмоций на самом деле у нас так:
Устраивался до кризиса, оклад был на нижней границе, но привлекла должность и функционал и компания. В прошлом году не было повышения, т.к. проработал меньше года, бонусы на собеседование обещали- тоже не было по этой же причине. В этом году индексации по компании нет, бонусов всем не предвидится из-за кризиса. Ему в инд. порядке обещают поднять не более чем на 20-25% , но здесь ключевое "обещают"

на нижней границе чего у него был оклад? и как эта сумма соотносится с рынком?
а так твое уточнение ничего не меняет - рынок сейчас сами видите какой... никакой. предложений мало. много безработных, которые демпингуют. так что пусть он конечно продолжает искать на стороне, но и у себя пусть выбивает повышение на 20%, если таки выбьет, это будет хорошо.

ой, не совсем корректно написала, поэтому столько эмоций на самом деле у нас так:
Устраивался до кризиса, оклад был на нижней границе, но привлекла должность и функционал и компания. В прошлом году не было повышения, т.к. проработал меньше года, бонусы на собеседование обещали- тоже не было по этой же причине. В этом году индексации по компании нет, бонусов всем не предвидится из-за кризиса. Ему в инд. порядке обещают поднять не более чем на 20-25% , но здесь ключевое "обещают"

Сообщение от Lukaa

Да даже и не по нынешним. Ладно, когда ты в начале карьеры, зарплата в процентном отношении может быстро расти, а для руководящей позиции, тем более при переходе без повышения, должен быть бум на рынке, чтобы выше 25% повышение было. Ну или изначально совсем уж нерыночные условия.

согласна, что-то я пропустила, что он в том же функционале. тогда 20% это действительно повышение для золотого сотрудника, который превосходит все самые смелые ожидания руководства)

20%?????? Я,как остальные, в шоке. Да радоваться надо!!!! Нам еще в прошлом году на 25% урезали. Соц пакета нет никакого. Никаких индексаций и повышений. Как курс начал расти, так сразу фиг нам по всем фронтам. Не нравится - давай, до свидания!!!
Я то думала, муж без работы, хочет хоть что-то найти. А вы просто капризничать изволили? :-)))))

Сообщение от Lutik

+1 сейчас всем сокращают где можно - кому то зп, кому соц.пакет. Нам обещали индексацию, но как в январе курс начал расти, обещание забрали обратно

угу. у нас на 8% проиндексировали, и то хлеб...

Сообщение от Ана

чета вы зажрались)) 20-25% повышение это очень круто по нынешним временам. я-то было подумала, что его уволили и он без работы сидит, не может найти...

Да даже и не по нынешним. Ладно, когда ты в начале карьеры, зарплата в процентном отношении может быстро расти, а для руководящей позиции, тем более при переходе без повышения, должен быть бум на рынке, чтобы выше 25% повышение было. Ну или изначально совсем уж нерыночные условия.