Ответить в теме

Ответить в теме: Конфликтная ситуация на работе

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 02.11.2016 21:58
    Иришкин
    Цитата Сообщение от Туся Посмотреть сообщение
    У нас за один день сливают ненужных. Это крупная компания. Поэтому права качать ни у кого даже мыслей не возникает.
    Научите, а?
  • 02.11.2016 13:11
    Туся
    У нас за один день сливают ненужных. Это крупная компания. Поэтому права качать ни у кого даже мыслей не возникает.
  • 02.11.2016 12:56
    HelenHenson!
    Цитата Сообщение от Lutik Посмотреть сообщение
    Оля, может тебя это повеселит, но прям про тебя нашла историю http://bel-latrix.livejournal.com/57374.html
    понравился один коммент "Повангую: в том, что вовремя не сделана стенгазета и план магазина, будете виноваты именно вы! Никого вообще не интересует, что вы доярка :-)
    Поэтому советую принять какие-то меры..."
  • 02.11.2016 12:41
    Lutik
    Цитата Сообщение от Hru-hru Посмотреть сообщение
    Спасибо)
    Меня эта ситуация стала уже раздражать. Если сначала я как-то спокойно говорила , то сейчас после того, как я конкретно сказала , что делать этого не буду, а мне все равно пихают, я раздражаюсь
    Сегодня вот опять невинным тоном по телефону меня спросила могу ли я сделать то, что запрашивают, а это относится к тому функционалу. Пришлось опять повторять, что это ко мне не относится. Мне было сказано, что, типа я должна это делать. Потом все таки сказала кому это отдать.
    Оля, может тебя это повеселит, но прям про тебя нашла историю http://bel-latrix.livejournal.com/57374.html
  • 02.11.2016 12:17
    Hru-hru
    Цитата Сообщение от Светля4окк Посмотреть сообщение
    О доп нагрузке должен быть допник к тд. Если он не подписан двумя сторонами (!), то ты не обязана выполнять работу дополнительную.
    Никакие распоряжения не могут тебя обязать. Только таое мисьменное согласие (в виде допника к тд).
    Очень культурно говоришь об этом начальнику. Мол, извините, но моя семья тоже хочет кушать. Есть доп работа - значит должна быть доп зп. А на нет и суда нет.
    И никто тебя не уволит. Ты что?! Нечего тут бояться.
    Просто нашли дуру, вот и прогибают.
    Факты и закон исключительно на твоей стороре.
    Так что смело иди и говори. Мягко. Культурно. Спокойно. Без наездов. Что без доп зп ты ,к сожалению, не сможешь выполнять доп функции. Ты ж не забывай, что это не просто доп работа, это еще и доп ответственность!!! Тебе нужна бесплатная ответ-сть?! Нет. Вот и иди говори на эту тему, что без денег ты не готова нести ответ-сть.
    Удачи! И посмелее. :-)
    Спасибо)
    Меня эта ситуация стала уже раздражать. Если сначала я как-то спокойно говорила , то сейчас после того, как я конкретно сказала , что делать этого не буду, а мне все равно пихают, я раздражаюсь
    Сегодня вот опять невинным тоном по телефону меня спросила могу ли я сделать то, что запрашивают, а это относится к тому функционалу. Пришлось опять повторять, что это ко мне не относится. Мне было сказано, что, типа я должна это делать. Потом все таки сказала кому это отдать.
  • 02.11.2016 12:09
    HelenHenson!
    Цитата Сообщение от Светля4окк Посмотреть сообщение
    Без обид. Но мне неинтересно, как наглый работодатель прогибает юридически неграмотных сотрудников:-)))))
    Я просто написала автору, чем она модет аргументировать свою позицию.
    Абсолютно никаких обид...

    Но в настоящее время, выступают за свои права исключительно те, кто
    1) не боится остаться на улице
    2)у кого есть крепкий тыл
    3) кто давно хотел уволится
    4) кто сам юрист

    Автор конечно может аргументировать свою позицию...и она наверняка будет услышана, если диалог будет в спокойном тоне .
    Но это ничего не решит
    Работу делать надо по-любому, "отмахается" топором Автор , не "отмахается" соседка автора.
    Нового человечка брать не собираются
    То есть кого то точно будут прогибать, наваливая больший объем, за прежнюю з/п

    Я восхищаюсь теми кто знает закон, и кто не боится применять его для отстаивания своих интересов.

    НО....эх всегда есть "НО" ....у нас таких убрали уже немало..."не мытьем ,так катаньем"
  • 02.11.2016 11:22
    Светля4окк
    Цитата Сообщение от Алёнка! Посмотреть сообщение
    у нас таких смелых быстро переводили в такую жопу мира.,.что они сами увольнялись ....
    и не придраться было ...перевод был абсолютно законен ...мол тут ставка убирается...но появилась воооон таааам ....ХОТИТЕ ?? ах не хотите...как жаль ...расстаемся по собственному ?
    Никаких увольнений по статье....все мягко . ласково
    Без обид. Но мне неинтересно, как наглый работодатель прогибает юридически неграмотных сотрудников:-)))))
    Я просто написала автору, чем она модет аргументировать свою позицию.
  • 02.11.2016 11:21
    HelenHenson!
    Цитата Сообщение от Светля4окк Посмотреть сообщение
    О доп нагрузке должен быть допник к тд. Если он не подписан двумя сторонами (!), то ты не обязана выполнять работу дополнительную.
    Никакие распоряжения не могут тебя обязать. Только таое мисьменное согласие (в виде допника к тд).
    Очень культурно говоришь об этом начальнику. Мол, извините, но моя семья тоже хочет кушать. Есть доп работа - значит должна быть доп зп. А на нет и суда нет.
    И никто тебя не уволит. Ты что?! Нечего тут бояться.
    Просто нашли дуру, вот и прогибают.
    Факты и закон исключительно на твоей стороре.
    Так что смело иди и говори. Мягко. Культурно. Спокойно. Без наездов. Что без доп зп ты ,к сожалению, не сможешь выполнять доп функции. Ты ж не забывай, что это не просто доп работа, это еще и доп ответственность!!! Тебе нужна бесплатная ответ-сть?! Нет. Вот и иди говори на эту тему, что без денег ты не готова нести ответ-сть.
    Удачи! И посмелее. :-)
    у нас таких смелых быстро переводили в такую жопу мира.,.что они сами увольнялись ....
    и не придраться было ...перевод был абсолютно законен ...мол тут ставка убирается...но появилась воооон таааам ....ХОТИТЕ ?? ах не хотите...как жаль ...расстаемся по собственному ?
    Никаких увольнений по статье....все мягко . ласково
  • 02.11.2016 11:14
    Светля4окк
    О доп нагрузке должен быть допник к тд. Если он не подписан двумя сторонами (!), то ты не обязана выполнять работу дополнительную.
    Никакие распоряжения не могут тебя обязать. Только таое мисьменное согласие (в виде допника к тд).
    Очень культурно говоришь об этом начальнику. Мол, извините, но моя семья тоже хочет кушать. Есть доп работа - значит должна быть доп зп. А на нет и суда нет.
    И никто тебя не уволит. Ты что?! Нечего тут бояться.
    Просто нашли дуру, вот и прогибают.
    Факты и закон исключительно на твоей стороре.
    Так что смело иди и говори. Мягко. Культурно. Спокойно. Без наездов. Что без доп зп ты ,к сожалению, не сможешь выполнять доп функции. Ты ж не забывай, что это не просто доп работа, это еще и доп ответственность!!! Тебе нужна бесплатная ответ-сть?! Нет. Вот и иди говори на эту тему, что без денег ты не готова нести ответ-сть.
    Удачи! И посмелее. :-)
  • 02.11.2016 10:52
    Hru-hru
    Цитата Сообщение от Колбаса Посмотреть сообщение
    Я бы не вставала в позу если работа нужна. Сокращения проходят у большинства и ни о какой повышении з/п речи и не идет, иначе бы и не сокращали. Это сильно осложняет жизнь на работе? Хотя если договоронность была изначально о повышении з/п странно что не исполнили.
    Конечно осложняет. У меня и так участок не маленьктц по объемам, а тут еще эти обзяанности, которые важные и срочные. И свою работы я из-за них откладываю. А с меня потом спросят по ВСЕМ фронтам.
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения