Ответить в теме

Franchi, ну я пару цифр изменила в паспортных данных, а на вопросы которые мне не понравились ничего не написала))) еще прикол вспомнила))) девушка спрашивает, какая была зарплата на прошлом месте работы, я говорю, что не считаю этот вопрос корректным и отвечать не буду, на что мне говорят " ну все равно же справку ндфл принесете и я увижу" может я от жизни отстала, что первый раз слышу что при приеме на работу ндфл требуют)))

+100000000
я тоже это заметила, а анкета эта я так поняла hr нужна для отчетности, что она провела собеседование, наверное, подшивает куда-то. Может и ошибаюсь, поправьте, но мне было неприятно, что мои данные там остались. Я эту тему на старых хлопотах поднимала.

у меня так было, компания так себе, но кто муж, кто бабушка, скока получала раньше, кем работает муж, а что у него за свое дело и тп. мучали часа два (+презентацию на компе для них перевела). я тоже уйти хотела.

еще радует, когда твой английский проверяет человек с рязанским произношением и явно я слишком бегло говорю, что бы она меня поняла.

Сообщение от SpamSova

а что,нонче логистика выше рекламы котируется?)))

хз, вот хочу проверить))

Сообщение от Кузькина мать

Шуршунчик, повеселила

Еще интересное наблюдение)) чем малозначительнее компания, тем больше понтов, типа крутые спецы hr)))

Да, я когда после Делойта меняла работу хотела как раз в маленькое что-то пойти, стресс снять Так там хр блин мне тесты на iq, человечков рисовать, елочки, соционический тест впарила, про мужа спрашивала, не против, что я буду у них работать, кем он работает, сколько получает. В общем хр всей этой хренью меня мучила часа 2 и я каждый раз после каждого задания порывалась встать и уйти. Потом 5 минут беседа с руководителем. Он мне задал один проф. вопрос настолько тупой, что я даже переспросила, а точно ли я на эту должность собеседуюсь, а не на помощника младшего дворника? Потом он сказал, мы вам перезвоним через 2 недели. Я им честно сказала, чтоб не спешили Бежала от них, что аж пятки свекрали

а что,нонче логистика выше рекламы котируется?)))

Шуршунчик, повеселила

Еще интересное наблюдение)) чем малозначительнее компания, тем больше понтов, типа крутые спецы hr))) забавно наблюдать))
после крупного РА (куда надеюсь попасть), поехала на собеседование в компанию продающую рекламу в интернете. Офис - комната, с отделенным перегородкой углом руководителя и кабинета персональщицы, несколькими столами для менеджеров, даже еще без телефонов (вроде как они только дополнительное подразделение открыли) на территории то ли завода, то ли склада. Думаю, ну раз приехала, давайте побеседуем))
Дают мне анкету заполнить, а там: паспортные данные (нафига на этапе собеседования?) да где, с кем живете, численность компаний где раньше работали, фио, должность, телефон бывших начальников, судимости))) да какая у вас зарплата была, ну и всякие умности, типа расставьте приоритеты по 10ти бальной шкале))) прям таки режимное предприятие)) ну и персональщица с соответсвующими вопросами, "а в какой компании вы бы хотели работать", "что в вашем представлении "солидная компания" и считаете ли вы нашу компанию солидной)))

завтра еще на одно собеседование еду, может удастся в логистику уйти из рекламы)))

шанс есть, имхо, ибо ты уже продвинулась до собеседования с руководителем. Другое дело, что внутри компании всегда есть люди желающие протолкнуть своих на вакантное место. Так что надейся и верь, но какие-то явные признаки, чего ждать от руководства трудно найти или разглядеть во время собеседования.

лол)))

Сообщение от Шуршунчик

)))) образное выражение. Показывали самому топовому шефу, чтобы он убедился, что я не олигофрен. Поскольку проф пригодность такого рода люди уже не проверяют (в расчете на выбор непосредственных руководителей), то диалог обычно идет о "погоде и природе". Иными словами формальность, но соблюдать ее надо.

Да... Пора мне учить стихи, тренировать мозг. А то я серьезно думала, что и на это могут смотреть... На слюноотделение)))))

)))) образное выражение. Показывали самому топовому шефу, чтобы он убедился, что я не олигофрен. Поскольку проф пригодность такого рода люди уже не проверяют (в расчете на выбор непосредственных руководителей), то диалог обычно идет о "погоде и природе". Иными словами формальность, но соблюдать ее надо.