Ответить в теме

Ответить в теме: Собеседование на новую работу: как преподнести "уже оплаченный отпуск"?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 18.05.2011 09:37
    котька
    сообщий об этом руководству, обычно всегда идут на встречу,если в тебе заинтересованы. Просто взять даже не за свой счет,а в счет дальнейшего отпуска и все. Если предупредить заранее, то проблем не будет.
  • 17.05.2011 21:10
    Зеленоградочка
    Цитата Сообщение от Миракл Посмотреть сообщение
    Еще один минус больнично, если на море едите, по-любому загар будет=)
    а еще выдадут счастливые глаза ))
  • 17.05.2011 20:00
    Julenka
    Я один раз устраивалась на работу. 2 собеседования прошла, и когда директор сказал, что вы нам подходите. Сообщила о том, что я могу на работу выйти через неделю, так как сейчас делаю ремонт. А если его не доделаем, то это растянется на бесконечный срок. Мне пошли на встречу.
  • 17.05.2011 17:54
    Миракл
    Еще один минус больнично, если на море едите, по-любому загар будет=)
  • 17.05.2011 09:23
    Anu^ta
    Присодинюсь к тем, кто сообщал руководству о своих планах.
    У меня это было на первом же собеседовании, после того как стало понятно, что мы друг другу подходим и был задан вопрос о том, когда я смогу выйти на работу ))))
    Отпуск был оплачиваемый, но авансом, т.е. потом я в очередной отпуск пошла только через год после выхода на новую работу.
    По-моему, вполне нормальная ситуация, все мы люди-человеки )))
    А про больничный - точно не выход, потому что и звонить могут по раб.вопросам, и не всегда мнение начальства насчет больничных однозначно
  • 16.05.2011 23:29
    Tata4ka
    и у меня было также. документы им привезла, а через 10 дней уже вышла на работу. не переживай даже., абсолютно нормальная ситуейшен. удачи!
  • 16.05.2011 22:59
    Julika
    Цитата Сообщение от Зеленоградочка Посмотреть сообщение
    ага, взяла на заметку, т.е не говорить на первом собеседовании если не будет вопросов про дату выхода?
    конечно, скажешь позже, когда будет готовность с двух сторон
  • 16.05.2011 22:16
    Nezhka
    тут еще многое зависит от должности. Т.е. насколько выгодно и быстро получится найти другого кандидата. Но в любом случае,если берут прям тебя-есть вариант поставить и свои условия.
  • 16.05.2011 22:12
    Токси
    Цитата Сообщение от Зеленоградочка Посмотреть сообщение
    ага, взяла на заметку, т.е не говорить на первом собеседовании если не будет вопросов про дату выхода?
    не, ну а чего на первом то говорить, говорить тогда, когда зайдет речь о всяких нюансах, тогда когда уже будет понятно, что как спец ты их устраиваешь
  • 16.05.2011 22:10
    Зеленоградочка
    Цитата Сообщение от Julika Посмотреть сообщение
    +1
    у меня тоже так было, просто заранее и честно (не в первых словах конечно, а когда уже было ясно, что меня берут и я соглашаюсь, когда обсуждался срок выхода на работу) так и сказала, мол я выйду, но с такого-то по такоето сори, у меня оплаченная путевка, и оч хочу поехать и оч надо, и с семьей и тыды
    ага, взяла на заметку, т.е не говорить на первом собеседовании если не будет вопросов про дату выхода?
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения