Ответить в теме

Сообщение от Olivia

Я бы не стала сразу говорить, что беременна.

+1,и я б не стала...на всякий случай) Попросила о повышении оклада,убедилась в следующем месяце,что повысили или нет,а потом сказала б,что Б)))

Я бы не стала сразу говорить, что беременна.

По почте писать нет необходимости, она рядом со мной сидит. Переговорные закрыты для простого посещения (но я обдумаю этот вопрос).
Скажите, а месяц разница между разговором о повышении оклада и сообщением о том, что я ухожу в декрет, нормально?
Или лучше по-честному сначала рассказать, что беременна, а потом уже говорить о повышении з/п (вот Lukavo писала, что ей подняли будучи в Б состоянии)?

я просила мне не дали, хотя я на эту работу изначально возвращалась с тем условием что через полгода мне вернут и прежнюю должность и зарплату.

Сообщение от Незарегистрированный

Еще вопрос. Мы все вместе сидим, у нас проходной двор, звонки начальнице...
Короче, мне не удастся с ней поговорить один на один в кабинете, потому как я не хочу, чтобы из наших кто-то слышал такой разговор и не хочу, чтобы в самый неподходящий момент у нее зазвонил телефон.
Где мне с ней поговорить?
В коридоре как-то не очень что ли, и там тоже люди ходят постоянно.

И переговорных у вас нет? Сколько раз сталкивалась с подобными ситуациями, обычно сообщают по эл. почте, что нужно поговорить, из этого логически вытекает, что без свидетелей, иначе смысл писать об этом по электронной почте. А адекватный начальник уж сам определит, где и когда. Удачи!

Сообщение от Biote

а тебе по результатам испытательного срока повышали оклад? или через пол года?
если нет, то однозначно требовать повышения!

По результатам исп. срока не повышали, тогда была другая начальница и она сказала, что у них это непринято вот так сразу (врала, конечно, принято все), поработать надо, а там дальше посмотрим.
Не повышали вообще, премий нет, бонусов нет, ничего нет.

а тебе по результатам испытательного срока повышали оклад? или через пол года?
если нет, то однозначно требовать повышения!

Сообщение от Незарегистрированный

Еще вопрос. Мы все вместе сидим, у нас проходной двор, звонки начальнице...
Короче, мне не удастся с ней поговорить один на один в кабинете, потому как я не хочу, чтобы из наших кто-то слышал такой разговор и не хочу, чтобы в самый неподходящий момент у нее зазвонил телефон.
Где мне с ней поговорить?
В коридоре как-то не очень что ли, и там тоже люди ходят постоянно.

по электронной почте написать.

Еще вопрос. Мы все вместе сидим, у нас проходной двор, звонки начальнице...
Короче, мне не удастся с ней поговорить один на один в кабинете, потому как я не хочу, чтобы из наших кто-то слышал такой разговор и не хочу, чтобы в самый неподходящий момент у нее зазвонил телефон.
Где мне с ней поговорить?
В коридоре как-то не очень что ли, и там тоже люди ходят постоянно.

Просить надо ИМХО по заслугам прошедшим. ТО есть надо реально привести основания. У тебя эти основания есть. Вот и проси. Убудет от тебя чтоль? О повышении будет знать только бух и начальник. Остальные - нет. Кто на тебя будет как смотреть? Начальство на декретниц в любом случае косо смотрит ибо это гемор. Не потому что ты что-то не так сделала, а потому что надо брать кого-то еще, это значит либо выбивать новую должность, либо оформлять временно - это все гемор. А лично ты и твоя Б тут ни при чем. Проси, хуже от этого не будет. Откажут - ну откажут, считай не просила. Повысят - спасибо скажешь.