Ответить в теме

Ответить в теме: Потешить ли самолюбие?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 25.06.2012 10:17
    Вольга
    Цитата Сообщение от Mblshonok Посмотреть сообщение
    Вольга, офф. Ты же ведь до декрета секретарем в школе работала? А как ты стала замом гендиректора? Или вы с мужем свое дело открыли?
    Да была секретарём, потом муж устроил в одну фирму по знакомству, но 1,5 года работала неофициально, помогала,так как числилась в школе. А в феврале уже взяли официально на должность зама, а из школы ушла.
  • 25.06.2012 10:17
    ЮМАма
    А я так скажу, у нас "директор по продажам" - это обычный продажник, сейл, причем, как правило подразумевается, что он вообще один занимается каким-нить регионом.
    "Руководитель отдела продаж" - это руководитель ОТДЕЛА, именно руководитель, у которого в подчинении есть люди, которые собственно и продают.
  • 24.06.2012 20:25
    Токси
    Я за директора. Особенно, если работать с регионами.
  • 24.06.2012 11:16
    Mblshonok
    Цитата Сообщение от Вольга Посмотреть сообщение
    Вот я сейчас зам. ген.директора.
    Вольга, офф. Ты же ведь до декрета секретарем в школе работала? А как ты стала замом гендиректора? Или вы с мужем свое дело открыли?
  • 22.06.2012 22:27
    yasya00
    я за директора.
    потом, когда пойдете в регионы, и начальству тебя надо будет поощрить, то поощрит деньгами, т.к. должность выше уже не предложишь - отмазываться нечем - уже потолок. да и зачем делать лишние записи в трудовой: сначала руководитель, потом директор.
  • 22.06.2012 19:34
    Матильда
    Цитата Сообщение от Океана Посмотреть сообщение
    Вот-вот, именно так.
    Во-вторых, при смене работы запись в трудовой книжке тоже важна. Тебе уже не надо будет никому объяснять, почему ты планируешь высокую должность (считай, "директор" - это твой вклад в будущее)
    +1
  • 22.06.2012 17:26
    Океана
    Цитата Сообщение от K_Yulia Посмотреть сообщение
    Если вы планируете заходить в регионы.... Да тебя никто всерьез не воспримет, если ты всего лишь начальник какой-то. А вот если ты ДИРЕКТОР...
    Че думать-то, я никак не пойму. Дают больше - бери, что больше)))))
    Что за комплексы-то???
    Вот-вот, именно так.
    И дело даже не в комплексах. Во-первых, планируется развитие и филиалы, значит, при их наличии ты уже вполне себе директор.
    Во-вторых, при смене работы запись в трудовой книжке тоже важна. Тебе уже не надо будет никому объяснять, почему ты планируешь высокую должность (считай, "директор" - это твой вклад в будущее)
  • 22.06.2012 17:08
    K_Yulia
    Если вы планируете заходить в регионы.... Да тебя никто всерьез не воспримет, если ты всего лишь начальник какой-то. А вот если ты ДИРЕКТОР...
    Че думать-то, я никак не пойму. Дают больше - бери, что больше)))))
    Что за комплексы-то???
  • 22.06.2012 16:50
    April
    Если копания большая, то директор. Если нет, то начальник.
    Когда в компании до 100 чел - "директор по продажам" как-то не то)) Тогда уж логично быть замом по продажам.
    А руководитель/начальник он и в Африке начальник.
    Но с другой стороны, для резюме лучше директор. Для российского резюме))
  • 22.06.2012 15:18
    Ksu-ksu
    а по результатам опроса почти поровну голосов...
    спасибо большое, тем кто ответил подробнее - почему директор. И вообще кто ответил подробно))
    Напишите подробне те, кто выбирает вариант рук. отд. Плиииз!!!
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения