Ответить в теме

Ответить в теме: Конфликты с работодателем. Как решить вопрос с помощью инстанций?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 25.07.2012 23:29
    Бельчонок
    Стандартной алгоритм начинается с ТИ, потом прокуратура, потом суд
  • 23.07.2012 17:56
    Шулка
    Апельсинка, так ты выбила свои деньги?
    Расскажи поподробнее плиз, в суд районный? (по местц нахождения организации или ее юр. адреса?)
    В прокуратуру так же по району?
    Адвокат был у Вас?сколько платили?(можешь в личку хотя бы ответить?)

    Цитата Сообщение от Apelsinka2303 Посмотреть сообщение
    Советую писать сразу в 3 инстанции СУД, прокуратура, ТИ.
    И отреагируют они так же, суд первый, потом прокутатура, потом ти, за задержку трудовой положен штраф, это можно указать в заявление в иске.
    так же советую обратиться в мой любимый центр защита, все бесплатно, помогут, подскажут

    я начала свой путь с прокуратуры, потом в Ти и только потом в суд и затянулось этого огого на сколько.
  • 23.07.2012 17:50
    Шулка
    миром уже не получится, т.к. похоже все ему спускали с рук,
    ну у него есть такой объект, куда в туалет не зайдешь и в принципе не зайдешь. государственной важности, может фото оттуда и пр., его коллеги готовы быть свидетелями, хотя директор продуман, дает простым рабочим по 200 р., когда по 1000 р. в зубы и те идут работают, причем есть и неплохие специалисты. Я понимаю, что в их области сложно устроиться в реально хорошую контору, но и уважение к себе то нужно иметь чтобы 200 р. брать.

    Цитата Сообщение от PinkBagira Посмотреть сообщение
    1 мужу скопировать всю переписку деловую с электронной почты.
    2. Собрать все документы, на которых есь го подпись по объектам (особенно если есть доверенности, то в идеале их оригиналы).
    3. на объектах как-то зафиксировать, что он был и суть посещения (ну то есть отметка в журнале на входе ни о чем не говорит, мало ди в туалет зашел).

    Пытаться что-то получить в виде справок сейчас - бесполезно, ежику понятно ради чего он их просит.
    Пытаться договоориться миром с директором, елси нет, то письма в трудовую инспекцию как минимум и в суд.
  • 23.07.2012 17:45
    Apelsinka2303
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Всем привет!
    Вот и моего супруга возникли терки с работодателем. Устроился в "рога и копыта", сам это осознал, но думал что получится срулить безболезненно оттуда.
    Официально существует 3 компании и их владельцы- отец, сын и дочь. руководит всеми тремя отец. Заявление на прием на работу он писал в компанию дочери. Трудовой договор ему не выдали. прошло 2 мес как он там работает. За июнь и июль зп не получил, "отец" сказал- ты не заработал ничего. Хотя муж выполнял свою работу. И так же было с предыдущими работниками, ушли они без зп. Муж говорит- отдай трудовую. "Нет"-сдавай объект тогда отдам трудовую (а зп нет,т.е ходи бесплатно работай)
    КАК поступить в таком случае?
    1) написать в трудовую инспекцию- что не выдал трудовой дог. (нарушение статьи 67 ТК РФ ),
    2) не выдает зп.
    3) не выдает трудовую. (КУДА обратиться? в милицию или прокуратуру? это ведь личный документ! он имеет право ее не выдавать?)

    В доказательство- у мужа есть ключи от офиса, есть документация по объектам, так же доступ на них (пропуска).
    Советую писать сразу в 3 инстанции СУД, прокуратура, ТИ.
    И отреагируют они так же, суд первый, потом прокутатура, потом ти, за задержку трудовой положен штраф, это можно указать в заявление в иске.
    так же советую обратиться в мой любимый центр защита, все бесплатно, помогут, подскажут

    я начала свой путь с прокуратуры, потом в Ти и только потом в суд и затянулось этого огого на сколько.
  • 23.07.2012 17:43
    Токси
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Я вот тоже над этим думаю, но опыта нет. с чего начинать, в какой суд идти? адвокат ведь нужен? какие сейчас расценки и где его искать?
    напиши Апельсинке, у нее был большой практический опыт, она декретные выбивала
  • 23.07.2012 17:42
    PinkBagira
    1 мужу скопировать всю переписку деловую с электронной почты.
    2. Собрать все документы, на которых есь го подпись по объектам (особенно если есть доверенности, то в идеале их оригиналы).
    3. на объектах как-то зафиксировать, что он был и суть посещения (ну то есть отметка в журнале на входе ни о чем не говорит, мало ди в туалет зашел).

    Пытаться что-то получить в виде справок сейчас - бесполезно, ежику понятно ради чего он их просит.
    Пытаться договоориться миром с директором, елси нет, то письма в трудовую инспекцию как минимум и в суд.
  • 23.07.2012 17:42
    Шулка
    Я вот тоже над этим думаю, но опыта нет. с чего начинать, в какой суд идти? адвокат ведь нужен? какие сейчас расценки и где его искать?

    Цитата Сообщение от Токси Посмотреть сообщение
    Может сразу в суд с иском идти?
    Факт работы подтверждать всем вышеперечисленным+деловая/электронная переписка, если есть
  • 23.07.2012 17:41
    Шулка
    бухгалтер у них приходящий, с мужем у них хорошие отношения, видимо все по-черному.
    Муж в офисе сказал директору и ей-я иду в трудовую и прокуратуру, тот только поулыбался, а бух сказала-он совсем охамел, всех посылает и никого не боится.
    По поводу справки спрошу, но сейчас скорее всего бух не захочет себя подставлять и делать справу.
    так же у мужа есть доступ к печати, но и сам может поставить, но мало ли..это будет подделка доков.

    Цитата Сообщение от Olyashka Посмотреть сообщение
    а приказа о приеме на работу тоже нет?
    вообще если там все черное, то никакого договора я думаю и не будет
    а если там трудовая лежит, то какие-то документы быть должны.... что он хотя бы просто там работает

    а нельзя ли попросить справку в бухгалтерии какую-нибудь? что он работает там-то там-то с такого-то числа?
  • 23.07.2012 17:33
    Olyashka
    а приказа о приеме на работу тоже нет?
    вообще если там все черное, то никакого договора я думаю и не будет
    а если там трудовая лежит, то какие-то документы быть должны.... что он хотя бы просто там работает

    а нельзя ли попросить справку в бухгалтерии какую-нибудь? что он работает там-то там-то с такого-то числа?
  • 23.07.2012 17:17
    Токси
    Может сразу в суд с иском идти?
    Факт работы подтверждать всем вышеперечисленным+деловая/электронная переписка, если есть
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения