Ответить в теме

Сообщение от lukavo

тебя закон интересует потому что по доброму договориться точно не получится?

Нет, готовлюсь на случай если не полуится

Да, можно написать заявление на перенос отпуска. Как правило это делается, когда в компании есть жестко соблюдаемый график отпусков. Заявление в этом случае является основанием для внесения изменений в график отпусков. В остальных случаях на практике договариваются просто о переносе и "отзывают" заявление. Многое зависит от того, как это заведено в компании (насколько она белая, насколько лояльно руководство и т.д.)

больничный только на тебя, на ребенка он не продлевает отпуск

Почитай 124 статью трудового кодекса - http://base.consultant.ru/cons/cgi/o.../1351450774625

Сообщение от Наташка

А если отпуск еще не начался а ты уже знаешь что он тебе не нужен будет, но заявление уже подписано?

Мне кажется, что тут во многом от порядков на работе зависит и от взаимозаменяемости людей. Вот у моего папы 4 человека в одной должности обеспечивают круглосуточное дежурство. Поэтому весь рабочий график строго на весь год расписывается и ни дня влево-ни дня вправо, т.к. Другие люди завязаны.

Муж тоже за некий отпуск расписывается заранее. Но по факту редко когда с реальным совпадает, т.к. Может быть срочная работа. Т.е. он, с одной стороны, нужен всегда, а с другой, если не срочные дела, то никакого не надо напрягать.

Сообщение от Lanlet

Н-да, обидно.

Я не кадровик, но 2 мысли есть. Во-первых, у тебя в году по-любому должно получится 2 неразрывные недели. Во-вторых, есть там что-то про продление дней отпуска, если был на больничном. Но вот только там есть разница, с кем это был больничный. Может с ребенком и не прокатит.

А если отпуск еще не начался а ты уже знаешь что он тебе не нужен будет, но заявление уже подписано?

Н-да, обидно.

Я не кадровик, но 2 мысли есть. Во-первых, у тебя в году по-любому должно получится 2 неразрывные недели. Во-вторых, есть там что-то про продление дней отпуска, если был на больничном. Но вот только там есть разница, с кем это был больничный. Может с ребенком и не прокатит.

Девочки-кадровики, помогите

Про права на отпуска уже сто раз спрашивали - тут все понятно

А вот про отзыв из отпуска объясните пожалуйста: если я сама хочу чтобы меня отозвали из отпуска, мне могут по какой-то причине отказать?
Или лучше писать например заявление о переносе отпуска? Есть вообще такое? Если у меня ребенок например заболел и отпуск сорвался, могу я выйти на работу а отпуск отгулять позже?