Ответить в теме

Ответить в теме: Флуд про неогуленный отпуск

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 27.12.2012 14:01
    PinkBagira
    Цитата Сообщение от Olyashka Посмотреть сообщение
    не должен
    только по его доброй воле.
    попробуй поговорить с нач-вом и попроси компенсацию. но помни, что не должен. и помни, что сейчас отпуска сгорают, если их не потратить в течение 1,5 лет после окончания года
    у меня вопрос вот какой. про "сгорают после 1,5 лет после окончания года". Это на новые периоды распространяется или на старые тоже?

    вот у меня получается (уйти не давали) по отпуску
    с ноября 2007 по октябрь 2008 - 28 дней
    с ноября 2008 по октябрь 2009 - 28 дней
    с ноября 2009 по январь 2010 - 7 дней
    Дальше декрет с 1 февраля 2010 и отпуск по уходу по май 2011 вкл. - тут отпуск не начисляют???
    вышла из отпуска за ребенком на 0,35 ставки (насколько я знаю на частичный выход отпуск начисляется) - июнь-сентябрь 2011 - 9 дней
    за октябрь 2011 - 2 дня
    с ноября 2011 по октябрь 2012 - 28 дней.


    так вот, официально у меня проводились точно 28 дней (отпуск в 2012 году брала). и может быть 14 дней - в марте 2009г.
    Как посчитать, а сколько же у меня отпуска есть и на что я могу расчитывать именно по дням?
  • 27.12.2012 13:53
    jolly_olly
    да, у нас тоже на работе писали отпуска на субботу-воскресенье.
    я отпуск брала вместо 2 месяцев отпуска по уходу за ребенком.
  • 27.12.2012 13:52
    Mimosa
    А нам сказали в кадрах, что не только не должен, но и запрещено законом компенсацию вместо отпуска выплачивать. Одно дело - при увольнении, когда отгулять не успел - и уволился(уволили), а другое дело когда человек работает. У моих коллег накопилось по 100дней уже. Делают так - пишут заявление на отпуск на субботу-воскресенье (так можно) и получают доп.денежку к зарплате.)
  • 27.12.2012 13:46
    CJka
    Спасибо девочки
  • 27.12.2012 13:20
    Unochka
    +100 к Оле.
    у нас идет компенсация только дополнительного отпуска.
    Основной может только по инциативе компании
  • 27.12.2012 12:59
    Olyashka
    не должен
    только по его доброй воле.
    попробуй поговорить с нач-вом и попроси компенсацию. но помни, что не должен. и помни, что сейчас отпуска сгорают, если их не потратить в течение 1,5 лет после окончания года
  • 27.12.2012 12:57
    CJka

    про неогуленный отпуск

    Вот скажите мне, должен ли работодатель компенсировать мне неогуленный отпуск если я еще не увольняюсь? Отпуска накопилось много более 40 дней. Есть какой-нибудь закон? Гулять не дают, пусть хоть платят.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения