Ответить в теме

Да! Премию за трудовой подвиг фиг дадут, расходы на такси - аналогично...

Эх, люди... я всю неделю с 10 до 4-5 утра на работе торчала. Хотя, всегда была уверена, что и 11 вечера - это уже из ряда вон... Думаю, что очень многое зависит от руководства. А далее - либо принимаешь правила игры, либо борешься с системой, либо ишешь другое место под солнцем.

Но культуру складывают люди работающие в этой компании. У них нет детей? У них нет ни каких увлечений кроме работы?

А если работа приходит только к вечеру, может и выходить на нее к вечеру?

Сообщение от Puma

НУ если регулярно это делать, то могут и уволить, были преценденты. Еще осложняется тем, что встречи часто после 18 назначаются с руководством, с другими отделами - это распространенное явление. Очен часто задания даются ну например в 16 часов и которые надо сделать до завтра.
Т.е. вот мы не просто сидим высиживаем время, а так распределяется время (идет свыше) что всегда к вечеру есть что то срочное
Я в беременность уходила вовремя, но во-первых это мне стоило нервов, это каждый раз чуть ли не до ругани доходило, а во-вторых ушла я, значит кто-то в департаменте будет сидеть за меня в 2 раза больше

У меня в календаре стоит предупреждение приглашающим меня на встречи во внерабочее время Люди поудивлялись, и сами себе такое поставили)) Теперь поздние встречи бывают только при ужас-ужасах. А задания, которые поздно приходят, нельзя удаленно делать? Всяко лучше, чем в офисе торчать (хотя кому как).
Но в целом, думаю, можно найти нормальную работу с нормальной политикой компании в части переработок, если задаться такой целью. Понятно, что у всех могут быть авралы. Но я не верю, что есть сферы, где авралы происходят ежедневно. Если же такое есть, то это не особенность сферы, а серьезные менеджерские ляпы в организации рабочего процесса.

Сообщение от Заяц

Я работала и до беременности и между ними в компании с официально ненормированным рабочим днем. Для себя решила, что это не вариант уже. В будущем буду искать другую работу, но видимо на другие деньги Я старалась уходить в 18, брать работу на дом, но из-за сложившейся культуры компании мне очень сложно было таким образом организовать свой рабочий день

+1 вот именно сложившаяся культура компании.
Я тоже буду в результате искать другую работы на другой должности и с другими деньгами лишь бы была возможность работать от звонка до звонка, но меня смущает что много компаний (в которых мои знакомые работают) имеют такую культуру в части ненормированной работы

Сообщение от Натя

А что будет, если вставать и уходить вовремя? Работа компании встанет? Попросят уволиться? Или?

НУ если регулярно это делать, то могут и уволить, были преценденты. Еще осложняется тем, что встречи часто после 18 назначаются с руководством, с другими отделами - это распространенное явление. Очен часто задания даются ну например в 16 часов и которые надо сделать до завтра.
Т.е. вот мы не просто сидим высиживаем время, а так распределяется время (идет свыше) что всегда к вечеру есть что то срочное
Я в беременность уходила вовремя, но во-первых это мне стоило нервов, это каждый раз чуть ли не до ругани доходило, а во-вторых ушла я, значит кто-то в департаменте будет сидеть за меня в 2 раза больше

У меня в договоре прописан ненормированный рабочий день, также по договору +5 дней к отпуску сразу за это.
Но по факту почти всегда я уходила в 6 (и вся компания тоже). Конечно, если к мероприятию готовимся, то задерживалась, но это реееедко, может, раз в месяц. Но в командировках, конечно, работа с утра и до поздней ночи, и конечно, без выходных, но это история особенная.

У меня в договоре прописан ненормированный рабочей день и 2 выходных в неделю, но по факту зависит от необходимости. Благо, есть мама и тетя, которые с дочкой сидят столько, сколько надо. Работаю в субботу и воскресенье. За то утро всегда свободно и могу дочку на фигурное катание водить. Правда, в воскресенье прихожу в 16.00, ухожу не раньше 5 утра в понедельник. Что поделать. Менять работу не хочу. Устраивает возможность в рабочие дни заниматься дочкой, иметь средства на жизнь в устраивающем меня размере.

Сообщение от Spam

нет, последнее, это применительно не ко мне, а ко всем.
конечно, если я эту неделю работала 12-18, то на следующей если будет необходимость я могу поработать немного больше чем подписывалась.
Но в разгар работы/проектов, я взяла для себя правило, если я засиживаюсь на работе больше чем на час ( по рабочим делам), то я пишу себе переработки.
при всей моей любви к работе как к деятельности, я хожу на нее в первую очередь из-за денег. а в свободное время у меня масса интересных дел. Поэтому только деньги могут меня мотивировать пододвинуть немного эти дела. а если переработки не оплачиваюстся.... как говорится, нету ручек-нет варенья. И поверьте мне, как только я приняла для себя этот постулат, ко мне работодатели начали отситься по-другому. Намного более уважительно. А те которые не готовы изначально на такой подход, у которых принято пахать за спасибо сутками, ну туда я просто изначально не пойду. но это мое такое имхо .

полностью согласна