Ответить в теме

Натусик, ты мне прям уверенности придала

Светик. все будет хорошо!!

Сообщение от Polli

Натик, я не устроена официально. Могу сделать каку и вообще не выйти. Но я так не хочу... поэтому тяну до ЗП. Сам разговор меня пугает (( и как об этом говорить коллега.. Хотя это может быть и смешно, меня и что то пугает )) Вот думаю, я обычно когда веду праздники и меня до начала берет дрожь, я беру микрофон и все проходит ))) вот думаю может к начальнику с микрофоном пойти )))))))))))))))))))))))

ааа)) девочки правильно говорят, что в первую очередь мы должны думать о себе, насколько не было бы это эгоистично.
Поэтому, я думаю. надо дождаться ЗП и потом поговорить с начальником.
На своем небольшом опыте общения с работодателем, я всегда боялась подходить с вопросами об ЗП. увольнении и прочего, что не особо касается рабочего процесса.
Но несмотря на тему, беседа получалась нормальной и мы раставались по-хорошему.

Натик, я не устроена официально. Могу сделать каку и вообще не выйти. Но я так не хочу... поэтому тяну до ЗП. Сам разговор меня пугает (( и как об этом говорить коллега.. Хотя это может быть и смешно, меня и что то пугает )) Вот думаю, я обычно когда веду праздники и меня до начала берет дрожь, я беру микрофон и все проходит ))) вот думаю может к начальнику с микрофоном пойти )))))))))))))))))))))))

Сообщение от СкарлеТТ

я вот тож пропустила всю ситуацию у тебя , Светик, на работе.

Но киньте в меня тапками, если это нет так:
В законоадательстве вроде нет такого - как отработка 2 недели? Это всегда шло как " на усмотрение руководства"
У тебя в трудовом договоре это прописано?
Если нет, ты имеешь право сегодня написать заявление и завтра уже не прийти.

В тк написано о предупреждении за 2 недели, про отработку ничего нет. Можно предупредить и уйти в отпуск или на больничный, но как правило работают, потому что зарплата.

я вот тож пропустила всю ситуацию у тебя , Светик, на работе.

Но киньте в меня тапками, если это нет так:
В законоадательстве вроде нет такого - как отработка 2 недели? Это всегда шло как " на усмотрение руководства"
У тебя в трудовом договоре это прописано?
Если нет, ты имеешь право сегодня написать заявление и завтра уже не прийти.

Спасибо, Ксю,я тоже на это надеюсь

думай о себе в первую очередь!
если есть сомнения, то сначала зп, потом увольнение. Если совсем никак не хочешь отрабатывать - больничный. А может и не заставят. Ну и в самом крайнем случае переживешь косые взгляды. Но надеюсь не дойдет до этого.

ДЕВУЛКЧУИ МОИ ДОРОГИЕ))) спасибо вы меня убедили ))
да, я серьезно отношусь, уж такой я человек перживательный слишком и пока не уволюсь так и буду чувствовать себя плохо.. все время думать об этом... но сейчас хотя бы легче после ваших ответов... )))

Ну скажут отрабатвать - возьмешь больничный... Если зп в черную и отношения не айс - не говори ничего.