Ответить в теме

Ответить в теме: Кадровики и знающие о ТК

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.

 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

Просмотр темы (новые вначале)

  • 04.07.2013 14:28
    Лёся
    Цитата Сообщение от Ёлка Посмотреть сообщение
    Через пару недель заканчивается мой декретный отпуск.

    Завтра собираюсь на работу зайти, напомнить о себе. Вспомнить дорогу )))
    Но у меня пока нет возможности работать по полному графику.

    Хочу понять, какие варианты у меня есть по закону.

    Знаю, что есть ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ "О неполном времени". И понимаю, что график при этом устанавливается только по согласованию сторон.
    Планирую воспользоваться этим правом и, надеюсь, найду понимание.

    А какие-то еще права есть у родителей? Например, уйти в отпуск за свой счет на несколько месяцев с сохранением места?
    Все по согласованию сторон . Мне отказали и в отпуске за свой счёт до конца лета и в неполном дне, пришлось увольняться. Точнее мне сказали что если я напишу заявление на неполный день, мне укоротят на час и типо они выполнили , а меня этот час не спасал.
    Вот до осени сижу бещработная, т.к. в саду каникулы , точнее дежурная группа, осенью буду пытаться что-то искать.
  • 04.07.2013 12:54
    Unochka
    28 дней в год/12 мес = 2,3 отпусных дня за месяц работы
  • 04.07.2013 12:52
    Fly
    Цитата Сообщение от Unochka Посмотреть сообщение
    отпуск вроде начисляется на 140 дней декрета + на эти три месяца, которые ты отработала
    и сколько полагается на эти три месяца? отпуск я отгуляла перед декретом
  • 04.07.2013 12:51
    Unochka
    отпуск вроде начисляется на 140 дней декрета + на эти три месяца, которые ты отработала
  • 04.07.2013 12:49
    Fly
    а можно я тоже влезу с вопросом про отпуск? я вышла с декрета, отработала уже 3 месяца почти. вышла на старое место. при увольнении мне компенсировать отпуск какой то должны?
  • 04.07.2013 11:17
    Сластена
    Цитата Сообщение от Ёлка Посмотреть сообщение
    Знаю, что есть ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ "О неполном времени". И понимаю, что график при этом устанавливается только по согласованию сторон.
    Ну в этой статье вообще-то четко говорится, что работодатель ОБЯЗАН предоставить одному из родителей ребенка до 14 лет по соответствующему запросу. Поэтому тут финт про согласование сторон не прокатывает.
  • 03.07.2013 17:06
    Ёлка
    Цитата Сообщение от Lanlet Посмотреть сообщение
    Вроде обычный отпуск именно летом положен. А сейчас как раз лето. Если будешь увольняться потом, то просто компенсируешь отгулянное авансом.

    У тебя точно отгулян отпуск за период с 30 недель до 2 месяцев ребенка?
    Отгулян точно. Ну там может быть или мне день должны, или я наоборот день должна.
    Я перед декретом уходила в обычный отпуск, рассчитала когда будет дата декретного больничного, отсчитала имеющиеся отпускные дни и написала дату отпуска соответственно. Пришла в кадры, а мне хотели было отказать, так как я слишком много отпускных насчитала себе, ошиблась с расчетами, у меня получалось несколько дней лишних. И мне их "простили" авансом, как раз с расчетом на тот самый период декретный до 2 месяцев, дескать, там то на то и выходит.

    Мне просто лета мало.
  • 03.07.2013 16:22
    Lanlet
    Цитата Сообщение от Ёлка Посмотреть сообщение
    Ну вот у меня тоже такое сложилось ощущение.
    Но вдруг есть какие-то лазейки.
    Вроде обычный отпуск именно летом положен. А сейчас как раз лето. Если будешь увольняться потом, то просто компенсируешь отгулянное авансом.

    У тебя точно отгулян отпуск за период с 30 недель до 2 месяцев ребенка?
  • 03.07.2013 15:55
    Ёлка
    Цитата Сообщение от Кузькина мать Посмотреть сообщение
    насколько я поняла после прочтения трудового кодекса, никаких особых привелегий у родителей здоровых детей после 3х лет нет. все на общих основаниях
    Ну вот у меня тоже такое сложилось ощущение.
    Но вдруг есть какие-то лазейки.
  • 03.07.2013 15:46
    Кузькина мать
    насколько я поняла после прочтения трудового кодекса, никаких особых привелегий у родителей здоровых детей после 3х лет нет. все на общих основаниях
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения