Ответить в теме

Сообщение от PinkBagira

ок. учту. мне бухи обратное говорили. видимо поэтому и пособие 50 руб, раз его работодатель обязан платить и он не возмещается :-(

ну да, по закону 50 обязан, но по желанию может больше))))

Сообщение от Olyashka

50 руб/мес - это сумма по уходу за ребенком до 3-х лет и она НЕ возмещается работодателю, но платить он ее обязан если заявление было написано
а вот сумма по уходу до 1,5 лет возмещается

ок. учту. мне бухи обратное говорили. видимо поэтому и пособие 50 руб, раз его работодатель обязан платить и он не возмещается :-(

Сообщение от PinkBagira

50 рублей/месяц платит работодатель (ему возмещают), если ты писала заявление и предоставила все справки.

50 руб/мес - это сумма по уходу за ребенком до 3-х лет и она НЕ возмещается работодателю, но платить он ее обязан если заявление было написано
а вот сумма по уходу до 1,5 лет возмещается

Сообщение от Неземная

а что это за пособие такое - 50 рублей? ))) этовсё, что положено после 1,5 лет? Неужели даже надбавок никаких городских нет?

да, это все :-) дело в том, что эта сумма была фиксированно прописана давным давно, и с тех пор не менялась. а пособие до 1,5 указано по нормативке в МРОТ. МРОТ регулярно пересчитывают.

Сообщение от PinkBagira

50 рублей/месяц платит работодатель (ему возмещают), если ты писала заявление и предоставила все справки.

а что это за пособие такое - 50 рублей? ))) этовсё, что положено после 1,5 лет? Неужели даже надбавок никаких городских нет?

Сообщение от Katy

А мне интересно - каким образом платится пособие на ребенка после 1.5 лет? До этого времени получала все в срок, а сейчас 6е число и тишина... кто платить должен? Работодатель или надо в соц.защиту топать?

50 рублей/месяц платит работодатель (ему возмещают), если ты писала заявление и предоставила все справки.

А мне интересно - каким образом платится пособие на ребенка после 1.5 лет? До этого времени получала все в срок, а сейчас 6е число и тишина... кто платить должен? Работодатель или надо в соц.защиту топать?

так еще раз к слову. Как человек обращавщийся в трудовую, все это фигня. Нет смысла туда обращаться. уж проще сразу в суд.

Мне пришло, сегодня

Надеюсь завтра у них не произойдет сбой.
Спасибо!