Вид для печати
имею ли я право по закону на сокращенный раб. день пока ребенку нет 3 лет?
на работе ждут, но полный день я работать не смогу - ребенка надо будет забирать в 17 из сада... т.е. хотелось бы до 16.00 раб день (вместо 18!)
или это мои проблемы и надо договариваться с работодателем?
по закону чуть ли не до 14 ребенкиных лет. На деле все равно договариваться надо...
О, вот это было бы классно. Очень думаю на тему неполного дня.Цитата:
Сообщение от Лёся
откуда это 14лет?)))) покажите мне этот ТК)))
это,наверное,имелось ввиду не имеют права сократить до14 лет,но там есть пунктик-если ты являешься матерью-одиночкой. Может, и сокращенный день положен...Цитата:
Сообщение от Spam
Ты имеешь право на неполный рабочий день, но в этрм случае зарплату тебе будут платить пропорционально отработанному времени. Есть еще вариант договориться о так называемом свободном, или "гибком графике". В этом случае зарплату тебе будут платить всю, но время работы ты сама корректируешь. При этом подразумевается, что ты выполняешь всю работу, которую должна выполнить за полный день.