Вид для печати
Подруга проработала полгода после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас беременна, в декрет в июле. Первому ре нет еще 3-х лет и обстоятельства складываются так, что нужно снова идти в отпуск по уходу, сидеть с ребенком. До первого декрета проработала на своей фирме где-то полтора года. Декретные как будут расчитываться? И вообще будут они? У себя спросить на фирме не может, так как пока шифруется
по-моему, также как и первый раз выплатить должны.
пока еще два способа можно использовать (кажется до середины 12 года) - но твоей подруге выгоднее по старому способу скорее всего. Для этого в бух-рию пишется заявление.
до 31.12.2012
Можно поподробнее-по старому это как? До первого декрета зп была выше, чем сейчас. Раньше вроде один год брали в расчет (только какой?), сейчас два...
тогда ей выгоднее по старому брать - и потому что выше и потому что за год считали.Цитата:
Сообщение от Loolly-Roory
а год любой можно брать?
нет, берутся 12 месяцев до наступления страхового случая, т.е. декрета. В ее случае с июня 2011 по июнь 2012.
Как я понимаю, она сейчас хочет уйти в отпуск по уходу за первым ребенком? Тогда в этом случае сложно сказать как будут считать, я бы обратилась в ФСС за разъяснением.
Если бы она не выходя из отпуска, ушла в декрет, то ей бы заплатили как первый декрет, или взяли бы зп за 2 года до первого декрета.
Если бы она сейчас просто ушла в декрет, то ей бы посчитали или по новой системе и дали бы возможность взять года до первого декрета, или по старой, за время ее работы.
И тут надо знать чем грозит обратный уход в отпуск, как бы потом по минималке не посчитали.