юристы, подскажите плз!

Во время декретного отпуска (по беременности и родам) работодатель может перевести меня на другую работу (с повышением должности и сохранением оклада)?

Ситуация следующая - мне прислали формат заявления и доп соглашение к трудовому договору, где прописана более высокая должность (у нас идет реорганизация в компании), при этом сохранен мой текущий оклад. Мне предлагают его подписать и передать в отдел кадров.

- можно ли это вообще сейчас делать, если я в отпуске по БиР до июня?

- по сути это ухудшение условий, так как позицию предлагают более высокую, но в связи с тем что я в декрете, увеличением оклада никто не заморочился. Т.е. если я сейчас это подпишу, потом при выходе на работу у меня не будет основания просить повышения оклада, так как раз подписала подобную бумагу, то получается, что уже согласилась на такой уровень оплаты труда. Может вообще не подписывать - сказать что я в декрете и отстаньте от меня?

подскажите, если кто знает

Спасибо!