Девушки, кто работал после 30-ой недели срочно вопрос про декретные!

У меня тут полная каша на работе. Расскажите, как вам в этот период начисляли декретные и зарплату? Мне кажется меня "обули" по полной программе, права я или нет?
Декрет официально у меня с 18 сентября, я работаю до конца сентября, что дается очень не легко, думала получу сумму своей зарплаты сверху декретных, а мне говорят нет, только зарплату :)))
Тоесть, я думала так: 18 сентября я получаю всю сумму декретных, а в конце месяца + свою обычную зарплату за весь месяц, правильно? Или нет?
Те кто работал уже в декрете, у вас зарплата была уже сверху суммы декретных или нет? ЗП как бы независимо от выданных декретных, правильно? Если нет, тогда смысл вообще работать уже в декрете?

рисковая ты барышня, такие проблемы с Б и еще продолжать работать...
не послать ли все ?! на ле-ва больше потратишь!
Тебе бы нервы поберечь...

По идеи ты получаешь декретные и ЗП за 18 дней, а с 18 у тебя больничный, как можно получить ЗП и оплату больничного? Тебе по идеи должны были оставшиеся дни оформить как премию или что-то вроде того, а так ты по-моему в пустую работаешь.
Вроде те кто работал после 30 недель или больничный позже просили (раньше можно было) или обговаривали все с начальством.

подруге заплатили только ЗП, больничный принесла позже.
Или сказали декретные без ЗП

неа, не права ты
человек либо на больничном дома (а декрет - это больничный по сути), либо работает. Нельзя одновременно быть и там и там, и работать и болеть - надо одно что-то.
Я работала до 9 месяца (до 35-ой недели). Мне были выплаченыы декретные + "премия". Премия равнялась моей зарплате МИНУС декретные за этот месяц. Смысл работать в декрете был, т.к. декретные мне заплатили из расчета 15 тыс в месяц (тогда был лимит ниже и зарплата у меня была серая), а так я за работу получила зарплату как обычно, а за неработу - декретные

Официально тебе должны начислить декретные и все, далее ты уходишь в декрет, то есть на больничный. Так что зарплату тебе заплатить не имеют права. Мне платили, но не официально. То есть если только твое руководство сделает добрый шаг и заплатит тебе поверх декретных. Но не официально.

Ну вообще не правы те, кто пишут про минус...
Вы ТК-то читайте, ничего из декретных однозначно вычитаться не может, ибо в ТК написано, что независимо от времени ухода в декрет выплачивается вся сумма декретных.
А вот быть одновременно на больничном и на работе-да, нельзя. В таких случаях просто обычно больничный приносят позже, ты уже больничный отдала? Если нет-не отдавай. Вот пусть тебе 30го ( или какого у вас там) выплачивают зп, а уже днем позже несешь больничный ( который задней датой). Больничных-деньги соцстраха, причем тут вообще зп???

Вот цитата из "Консультанта":
Декретный отпуск не переносится

- Примет ли ФСС расходы по выплате пособия по беременности и родам в полном объеме (то есть за 140 календарных дней), если больничный лист выписан позднее чем за 70 дней до родов (например, за 30 - 40 дней)? Роды не преждевременные, просто женщина хорошо себя чувствовала и решила побольше дней "использовать" после родов.
- Здесь важно не путать порядок выдачи больничного листа и правила его оплаты. Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается при беременности сроком 30 недель сразу на 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Конечно, женщина может родить раньше или позже. Тогда как отпуск предоставляется ей полностью на 140 дней независимо от того, сколько дней она использовала до родов <10>.
А вот специальное увеличение послеродового отпуска за счет неиспользованных дней дородового отпуска законом не предусмотрено.
Скажем, если женщина была освидетельствована врачом при сроке беременности 30 недель, но сразу больничный не оформила, по ее просьбе и по решению врачебной комиссии ей может быть выписан больничный лист при беременности в 35 недель. Этот больничный лист выписывается на 140 дней, но с периода, когда срок беременности был 30 недель. То есть такой больничный лист выдается частично за прошедшее время. Если женщина эти 5 недель (с 30-й до 35-й недели беременности) работала и не оформляла отпуск по беременности и родам, а потом принесла подобный больничный лист, за время работы ей выплачивается заработная плата. А отпуск по беременности и родам оплачивается с того дня, когда этот отпуск оформлен. Отпуск оформляется приказом работодателя по заявлению работницы и на основании больничного листка. Выплачивать одновременно и зарплату, и пособие нельзя. Также нельзя перенести отпуск по беременности и родам на более позднее время.
В случае если женщина не реализовала свое право на дородовой отпуск (не наблюдалась в женской консультации ни одного дня) и поступила в лечебное учреждение уже в родах, листок нетрудоспособности выдается ей только на послеродовой отпуск (то есть на 70 календарных дней) <11>.
--------------------------------
<10> Пункт 6 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 n 865; ст. 255 ТК РФ; ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 n 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
<11> Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2009 n 15-4/952-07.

Если короче, то декретный отпуск - это отпуск, а не больничный, поэтому на отпуск ты пишешь заявление с указанием конкретной даты, а основание - это больничный лист. и расчет отпуска будет с того момента, с какого ты напишешь в заявлении, соответственно минус те дни, которые ты работала.

Цитата:

Сообщение от Spam

А вот быть одновременно на больничном и на работе-да, нельзя. В таких случаях просто обычно больничный приносят позже, ты уже больничный отдала?

Всё ясно.. ну значит я лох полнейший :((((( Больничный я конечно отдала сразу 18 числа.
Понятно, что в белую нельзя и работать и быть на больничном, разумеется я имела в виду, что доплата зарплаты будет в черную, ну или как премия, но руководство разумеется не хочет так.
Но я видимо зря дорабатывала, честно, очень и очень обидно мне.. Смысла вообще не вижу тогда работать сверх нормы, если это не поощрено дополнительно.

Цитата:

Сообщение от Неземная

Всё ясно.. ну значит я лох полнейший :((((( Больничный я конечно отдала сразу 18 числа.
Понятно, что в белую нельзя и работать и быть на больничном, разумеется я имела в виду, что доплата зарплаты будет в черную, ну или как премия, но руководство разумеется не хочет так.
Но я видимо зря дорабатывала, честно, очень и очень обидно мне.. Смысла вообще не вижу тогда работать сверх нормы, если это не поощрено дополнительно.

а в заявлении на декретный отпуск ты что писала?