Может ли работодатель своей властью в конце календарного года "ОБНУЛИТЬ" скопившееся (неиспользованные)ранее очередные оплачиваемые отпуска работника?
Вид для печати
Может ли работодатель своей властью в конце календарного года "ОБНУЛИТЬ" скопившееся (неиспользованные)ранее очередные оплачиваемые отпуска работника?
Раньше отпуска накапливались. Теперь 2 недели отгулять обязательно в текущем году, омтальную часть в течение 12 месяцев после окончания года. Если не отгулять- сгорает. Теперь так официальноЦитата:
Сообщение от cherry
Нет
smeshno :)
надо же.. а денежную компенсацию в конце года попросить можно? Я раньше неиспользованные 2 недели деньгами в конце года получала.Цитата:
Сообщение от Olyashka
попросить можно, но и сейчас и раньше - это было на усмотрение руководстваЦитата:
Сообщение от Kro
вроде бы сейчас только при увольнении денежную компенсацию платят.Цитата:
Сообщение от Kro
Ясненько. Мне при увольнении все выплатили. Интересно это тоже воля руководства была?Цитата:
Сообщение от Olyashka
нет, это обязанность :)Цитата:
Сообщение от Kro
Цитата:
Сообщение от Olyashka
"теперь так официально" - это какая статья КЗОТа?