Вопрос к знатокам ТК (про сокращение)
Итак, имеются:
- работающий муж;
- неработающая жена (декрет, ребенку месяцев 7, если это важно);
- родители-пенсионеры.
В компании, где работает этот муж начинается реорганизация. Понимаю, что при желании и сильном юристе можно уволить кого угодно, но что можно сделать, чтобы избежать сокращения?
Мне приходит в голову только идея ухода мужа в отпуск по уходу за ребенком, т. е. его жена выходит на работу, а он садится дома с детем.
Вроде, в ТК было что-то еще про наличие иждевенцев... Вот про это где почитать? Или это не в тему?
Всем спасибо заранее!
