Подскажите пожалуйста как при увольнении расчитываются неотгуленные отпуска?
Вот допустим зарплата 50000, неотгуленные 14 дней, сколько по деньгам это получится?
или там определенная формула?
Вид для печати
Подскажите пожалуйста как при увольнении расчитываются неотгуленные отпуска?
Вот допустим зарплата 50000, неотгуленные 14 дней, сколько по деньгам это получится?
или там определенная формула?
Расчитывается из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев
+100.Цитата:
Сообщение от Olyashka
Берется среднемесячный заработок за последние 12 мес включая премии, делится на 29,6 вроде - получаешь стоимость одного отпускного дня
Т.е. если ЗП 50 тыс, бонусов не было, то стоимость 1 дня 1689 руб
не знаю, такая методологияЦитата:
Сообщение от Lk.
Больничные платятся из фсс и это способ их уменьшить:) ведь зп индексируется, место работы меняется, справки приносят не всеЦитата:
Сообщение от Lk.
А отпускные платит работодатель))) еще и налоги с этого.
Кстати, некоторые фирмы прописывают у уставе не 12 месяцев, а 3. ТК это позволяет
В среднем , да...Цитата:
Сообщение от Lk.
Но если он болел, то уже не очень или в отпуске был
А если премию получил, то вообще круто)))
ну премия и годовая попадает в расчет отпускных всегдаЦитата:
Сообщение от Olyashka
Да, но одно дело 12 месяцев, когда там и отпуска были и больничные... Те больший объем, а другое дело последние 3 месяца, когда все могло быть шоколадно и пусть это и не миллиона, но все же копеечка)))Цитата:
Сообщение от Unochka