Какой доход берется в расчет пособий?
добрый день.
ситуация:
сотрудница в 2015 году уходит в декретный отпуск и по уходу за ребенком.
расчетный период для обоих случаев 2013-2014 годы.
в 2013 и 2014 году девушка работала в компании «А».
с февраля 2014 года работает в компаниях «Б» и «В», и с июня 2014 еще в компании «Г» (основное место работы и два совместительства).
больничные листы получит на все три фирмы (Б, В и Г).
т.е. ее случай попадает под п. 2.2 ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ.
I. как должны производиться начисления отпуска по БиР: по каждому месту работы отдельно (и Б и В и Г) или только в компании Б? если делается расчет только в компании Б, какой учитывается доход:
1- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б
2- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б плюс доходы в компаниях В и Г
ii. как должно производиться начисление отпуска по уходу: расчет только в компании Б – какой учитывается доход:
1- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б
2- за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б плюс доходы в компаниях В и Г
iii. если в обоих случаях расчет будет производиться по первому варианту (за 2013-14 г. доход в компании А плюс доход в компании Б), имеет ли для нее смысл уволится 31.12.14 из компаний В и Г чтоб увеличить сумму дохода за 2014 год, т.е. чтоб расчет был из доходов А+Б+В+Г? дело в том, что без дохода В (или Г) в 2014 году не набирается 624000 р.
помогите разобраться, как ей лучше поступить.
заранее спасибо.
