Вид для печати
Человек работает с 6 августа этого года, зп - 30000 на руки, в отпуск отправили на 12 дней с 24 ноября по 5 декабря. Сколько отпускных должен получить человек? Если можно прям порядок рассчета?
У коллеги дочка-студентка устроилась в фирму, получила отпускные - дочке кажется мало, но чтоб идти разбираться, хотелось бы знать как считается. Наш бухгалтер на больничном, спросить некого( Помогите плиз....
Спасибо!
Вот тут похоже на реальный пример
http://raszp.ru/otpusknyie/raschet-o...2014-godu.html
Если она нигде не работала с ноября 2013 по август 2014 то в отпуск идти не выгодно, так как средняя стоимость дня отпуска низкая.
Сумма отпускных = зарплата за 12 мес. : 12 мес. : 29,3 х количество дней отпуска
Обычно расчетный период для расчета отпускных составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (согласно ст.139 ТК РФ), но организация может установить другой период, если это не ухудшает положение работников.
Я беру грубо, ндфл не учитываю
30000*3,5 месяца/12 мес/29,3
Если бы год отработала было бы 30 000*11/12/29,3
можно тоже тут спрошу, если после декретного отработала несколько месяцев- мне тоже делить будут на 12 мес?
Не, Маш, не на 12 месяцев делится точно. Если нигде не работал, то на фактически отработанные дни. Я вышла из декрета в августе - в отпуск пошла в декабре - мне рассчет сделали с августа. Я уже сама покопалась, примерно посчитала - разница 1200 у меня вышла с бухгалтером. Но я не бухгалтер и возможно какой-то момент упустила.Цитата:
Сообщение от PinkBagira
По твоей формуле грубо получается 3583 руб за 12 дней, девочка получила 10300, я вышла на сумму 11500.
А ты на 29,4 делила или на 29,3? Я читала, что с этого года 29,3.Цитата:
Сообщение от Эйфория
А еще поняла, отпуск в ноябре, а там мало рабочих дней!! Точно помню, что все, кто брал у нас в мае , прилично по деньгам теряли.
на 29,3 делила.Цитата:
Сообщение от PinkBagira
В общем думаю, что расчет примерно верный...
Спасибо!