Вопрос кадровикам - тонкости сокращения работника-пенсионера

Папа пенсионер, работает в НИИ.
Периодически ругается и собирается послать все это НИИ к какой-то там матери.

Сейчас НИИ в процессе реорганизации, цель которой подсократить количество научных сотрудников. Перспективы новых условий работы весьма сомнительны. Желание послать НИИ крепнет.

Насколько удалось узнать, в процессе реорганизации будет применен механизм сокращения штатов.
Насколько я помню, сокращения штатов весьма выгодно для работников, происходит выплата нескольких зарплат. Но применимо ли это если сотрудник - пенсионер? Если уж посылать, то хочется на максимально выгодных условиях.

людей, достигших пенсионного возраста, в нашей стране увольняют в точно таком же порядке и с учетом тех же правил, что и при увольнении работников других возрастных категорий