Ну раз у вас такой коллектив, то может быть и отпустят на 3 года с возвратом? Знаю такие истории. Знаю, что отпускали человека, потому что он просто хотел полгода пожить в теплой стране, при этом на этом рынке конкуренция высокая, а другого сотрудника отпустили учиться в Европу, но человек там учится на другое и с возможностью там остаться, тем не менее его отпустили в неоплачиваемый отпуск. Другое дело, что твою позицию нужно заполнить и вернуться потом на "занятый стул" крайне сложно. С такой работы действительно нет смысла уходить в неизвестность и нестабильность. Нужно искать компромиссы в сфере работы мужа или приспособления семьи к новой работе мужа.