Флуд программы лояльности для молодых мам в компаниях. Обсудим?

Цитата:

Сообщение от Lutik

а зачем на 11 часов сдавать?
...

2 часа на дорогу + 9 часов на работе = 11 часов, иначе вряд ли мама сможет найти работу. У нас все лояльности - это соблюдение ТК РФ, в ТК РФ не написано, что обязаны предоставить укороченный день маме, поэтому работодатели его и не предоставляют.

Цитата:

Сообщение от Lutik

это вопрос к воспитателям и родителям этих детей.У нас вообще сад и наша группа с особенными детьми и что то я не припомню истерик.. Ты же понимаешь, еще и родители отчасти способствуют этому....

ну у вас образцово-показательный сад, я помню, ты писала про инклюзию в вашем саду, пилотный проект. В среднестатистическом саду далеко все не так. Возьмем наши ясли, среднестатистический сад, треть группы не адаптирована, возможно и мой бы был в том числе, но мы не ходим в сад на полный день, так что мой просто не успевает испугаться.

Цитата:

Сообщение от Ёлка

А у нас за 50 лет что-то изменилось в садах? Те, кто отдают сегодня в наши ясли в 2 года, какую картину в группе видят?
В лучшем случае 22 ребенка, как вот выше написали.
Или вот как ещё выше писали - держат детей за столами, чтобы легче следить.
И у наших мам вовсе никакого выбора нет. В большинстве.

Ну ты блин сравнила. Лет 60 назад в Америке были туалеты для цветных и места в автобусе для цветных и прочее чего сейчас нет

Цитата:

Сообщение от Мальвина

2 часа на дорогу + 9 часов на работе = 11 часов, иначе вряд ли мама сможет найти работу. У нас все лояльности - это соблюдение ТК РФ, в ТК РФ не написано, что обязаны предоставить укороченный день маме, поэтому работодатели его и не предоставляют.

.

не совсем так, в ТК прописано что по требованию матери до 14 лет обязаны предоставить сокращенный день, но не пишут насколько по времени. В итоге работодатели предлагают сократить на полчаса, а особо наглые на 15 минут и говорят с точки зрения ТК мы все выполнили.

Цитата:

Сообщение от Мальвина

ну про нормальные я бы поспорила, ибо для меня сад - это выкинутые на помойку годы, полный отстой, полное отсутствие возможностей для развития, тупая передержка. Я даже ни одной поделки не помню, которые я дела, я только ждала и считала часы и дни, когда этот кошмар закончится. Воспоминание из детства на полный запрет брать игрушки, они все были для красоты, а в качестве развлечения - было мытьё посуды после обеда или завтрака, наших дебилок воспитателей бесило, когда дети после отбоя ходили в туалет и приходилось терпеть, из-за этого были проблемы с почками и никому ведь не пожалуешься. Моя мама одаривала этих бабаежек импортными товарами, те в свою очередь обещали, что они обеспечивают их доченьке хорошие условия, а мама даже не пыталась меня спросить, как мне, потому что была уверена, что за взятку взрослые тети сделают все как надо, а ей было некогда - работа. И никаких допов, даже банальных утренников не было. Со мной никто не занимался. Надо ли мне сейчас говорить, что у моего старшего ребенка сейчас "бесплатный" садик совершенно другого качества? Он и развит сейчас к первому классу на порядок лучше, чем я в свои 7 лет.
Зы. я только про садики, в целом социальные гарантии были лучше и регионы тоже были лучше, а сейчас все разрушено, я знаю, за пределами МКАД была

Каждый судит через призму своего опыта. Никаких ужасов садовских не помню, все было ровно и хорошо. мы ещё и на дачу на 1,5 летних месяца с садом выезжали. Сейчас, конечно, у родителей больше прав с точки зрения воздействия на педагогов. Но иногда и это уже крайностью попахивает, когда на каждый чих строчатся жалобы. Порой, видимо, скорее для самоутверждения.

Цитата:

Сообщение от Мальвина

2 часа на дорогу + 9 часов на работе = 11 часов, иначе вряд ли мама сможет найти работу. У нас все лояльности - это соблюдение ТК РФ, в ТК РФ не написано, что обязаны предоставить укороченный день маме, поэтому работодатели его и не предоставляют.

ну у вас образцово-показательный сад, я помню, ты писала про инклюзию в вашем саду, пилотный проект. В среднестатистическом саду далеко все не так. Возьмем наши ясли, среднестатистический сад, треть группы не адаптирована, возможно и мой бы был в том числе, но мы не ходим в сад на полный день, так что мой просто не успевает испугаться.

так мы раньше в другом саду были, тоже все было очень неплохо там, хотя конечно сравнивая с нынешним, тот сад проигрывает. Старшая как раз в ясли туда ходила. А отличие нашего сада только в наличии логопедов и дефектологов, но они все таки с особенными детьми больше занимаются. У нас просто заведующая шикарная, но увы, объединение со школами не пошло на пользу, ей тоже крылья обрезают.

Насчет адаптации ничего не могу сказать - все таки мой опыт не показателен. Но в целом, сейчас сады сильно дружелюбнее к нашим детям, чем были к нам. Именно поэтому есть форумчанки, у которых дети не ходят и не будут ходить в сады.

Цитата:

Сообщение от PinkBagira

Вам, мамам с детьми до трёх лет была бы интересна некая программа лояльности?
например: частичная оплата няни, детский сад в компании, компенсация частного детского сада (я помню, что ясли практически убрали).
может быть график подвижный?
Интересует , что лично вам помогло бы выйти из декрета досрочно , какие усилия со стороны работодателя?

Гибкий график, сокращённый день по необходимости и "спрос" за выполненную работу, а не отсиженные часы. Любые материальные бонусы конечно тоже приветствуются, но гибкий график лично мне куда важнее. Я могла приехать на работу к шести утра, потом в 11, например, уехать, вернуться попозже после восьми вечера, например, или что-то сделать из дома. Благо современные технологии позволяют участвовать во многом дистанционно.
Для меня выбор между детьми и работой не вариант, мне надо и то, и то, даже если это непросто и требует больших усилий с моей стороны.

Цитата:

Сообщение от Лейка

Каждый судит через призму своего опыта. Никаких ужасов садовских не помню, все было ровно и хорошо. мы ещё и на дачу на 1,5 летних месяца с садом выезжали. Сейчас, конечно, у родителей больше прав с точки зрения воздействия на педагогов. Но иногда и это уже крайностью попахивает, когда на каждый чих строчатся жалобы. Порой, видимо, скорее для самоутверждения.

а кто строчит жалобы, у нас никто из адекватных не строчит, одна ненормальная мама только, но там реально тараканы, пришлось на неё всем коллективом обратно писать. Но с другой стороны, такая боязнь - мощный сдерживающий фактор произвола педагогов. Вот у нас в ясельной группе воспитатель вывела моего ребенка в апреле, когда было ещё очень холодно, без перчаток, потому что у меня сам ребенок перчатки не умеет одевать, а воспитателю тяжело и неудобно. А ребенок у меня часто болеющий, аденоиды, горло постоянно, от замерзших рук моментально все развивается. Это хорошо, что папа поймал ситуации и пришел за ребенком через 10-15 минут после начала прогулки, а если нет? Стоило на тетку жаловаться? Мы не стали, но стараемся её избегать, потому что уже боюсь, что она ещё выкинет по отношению к ребенку, что там ещё мой ясельник не умеет, а воспитатель не будет помогать. А так, если бы не было возможности ребенка рано забирать, то это ситуация - прямая дорога жаловаться, потому что разговоры говорить считаю уже бесполезно.

Ребёнку, видимо, этими перчатками тоже мозги промыли, потому что он дома сидел пыхтел и учился надевать перчатки САМ. Потом, когда научился, радостно кричал, что смотри мама, я умею, умею.

Цитата:

Сообщение от Мальвина

а кто строчит жалобы, у нас никто из адекватных не строчит, одна ненормальная мама только, но там реально тараканы, пришлось на неё всем коллективом обратно писать. Но с другой стороны, такая боязнь - мощный сдерживающий фактор произвола педагогов. Вот у нас в ясельной группе воспитатель вывела моего ребенка в апреле, когда было ещё очень холодно, без перчаток, потому что у меня сам ребенок перчатки не умеет одевать, а воспитателю тяжело и неудобно. А ребенок у меня часто болеющий, аденоиды, горло постоянно, от замерзших рук моментально все развивается. Это хорошо, что папа поймал ситуации и пришел за ребенком через 10-15 минут после начала прогулки, а если нет? Стоило на тетку жаловаться? Мы не стали, но стараемся её избегать, потому что уже боюсь, что она ещё выкинет по отношению к ребенку, что там ещё мой ясельник не умеет, а воспитатель не будет помогать. А так, если бы не было возможности ребенка рано забирать, то это ситуация - прямая дорога жаловаться, потому что разговоры говорить считаю уже бесполезно.

Ребёнку, видимо, этими перчатками тоже мозги промыли, потому что он дома сидел пыхтел и учился надевать перчатки САМ. Потом, когда научился, радостно кричал, что смотри мама, я умею, умею.

это 3 летнего ребенка воспитатель без перчаток вывела? А у вас воспитатели не просят в варежках приводить? Им просто проще, когда все дети в варежках - они быстрее их одевают. Может воспитатель таким образом (спорным конечно) пыталась до вас, родителей донести, что варежки нужны, а не перчатки? Тебя вот ребенок без перчаток беспокоит, а остальных мам, что их дети стоят одетые и парятся в группе, когда на твоего ребенка пытаются надеть перчатки. Ситуация неприятная, но посмотри на нее еще со стороны воспитателя.

P.S. учить одеваться ребенка должны родители, а не воспитатели. Ты увидела в этой ситуации, что деточке промыли мозги, но вообще воспитатель сделал вашу работу, когда мотивировал ребенка самому перчатки надевать.

Цитата:

Сообщение от Татка1

Что есть у нас:
- неделя больничного (не чаще 1 раза в квартал) не проводится через бухгалтерию.
- полтора года декрета компания выплачивает сотруднику 50% зарплаты.
- сокращенный график молодым мамам дается без проблем (у кого-то 4 дня в неделю, у кого-то на пару часов меньше рабочий день)
- ДМС предоставляется сотрудникам, их мужьям, женам и детям (до 18 лет. по достижению ребенком возраста 18 лет ты можешь застраховать его по корпоративной цене, но уже за свой счет). Страховая программа и выбор клиник очень широкий, включает все МЕДСИ, Лечебный центр на Тимура Фрунзе, поликлинику №10 на Грохольском и еще десятка два клиник помельче.
Считаю подобный соцпакет вполне достойным.

А сокращенный график до какого возраста практикуется?
Вот выплата до 1,5 лет это вообще отличная плюшка!

У нас (западная компания) плюшки есть, иначе бы не вышла до 3 лет:
- до декрета можно работать сколько хочешь (платят и декретные , и зп)
- декретные -140 дней платят полностью ( без рос. ограничения) т.е. примерно 4,5 зп
- можно работать из дома декретницам , что я и делала сразу, в весьма расслабленном режиме, т.е не принуждатют пахать на полную, но и выплаты соответственно отработанному конечно
- 1-2 дня в месяц можно взять больничный без документов, и оплачивается полностью, так же как и обычный больничный
- можно иногда работать из дома
- возможность сдвинуть график, главное отработать часы и дали выйти на 3 дня в неделю
- страховка на сотрудника и 1 ребенка

Но и минусы есть, при моем графике, почти не подняли зп в этом году((( хотя я не взяла ни одного офиц. больничного! И нет продвижения... Это гложет конечно, но возможность заниматься детьми и спортом мне сейчас важнее. С тоской думаю о маячащей полной неделе