Заводить ли разговор о повышении з/п, если собираюсь в декрет?

Цитата:

Сообщение от lukavo

Пошлют когда будешь проосить повышения зарплаты? Год это достаточный срок для того чтобы просить прибавки.
А опозорят - так это их проблемы... Ты же не делаешь объективно ничего предосудительного. А плясать под дудку злословцев...
В конце концов, многие фирмы вообще предпочитают избавляться от беременных. Тогда ты в эту компанию после декрета не вернешься. И какая тебе разница, что будет думать начальница, у которой собственные женские комплексы?

Это компания белая и пушистая в плане налогов. Они не избавляются от декретниц.
Я вот что думаю.
З/п опвышают ЗА будущие успехи или ЗА ПРОШЕДШИЕ? Вот как написано на суперджобе :
"Но самое главное – это чёткое понимание, какие аргументы стоит привести в доказательство того, что от повышения Вашего оклада выиграет не только Ваш личный бюджет, но и компания."
А что компания выиграет в будущем? Ну за то время пока я еще поработаю, я еще конечно что-то буду длеать полезное, а как же то, что Я УЖЕ СДЕЛАЛА? Хочется, чтобы это оценили.

Просить надо ИМХО по заслугам прошедшим. ТО есть надо реально привести основания. У тебя эти основания есть. Вот и проси. Убудет от тебя чтоль? О повышении будет знать только бух и начальник. Остальные - нет. Кто на тебя будет как смотреть? Начальство на декретниц в любом случае косо смотрит ибо это гемор. Не потому что ты что-то не так сделала, а потому что надо брать кого-то еще, это значит либо выбивать новую должность, либо оформлять временно - это все гемор. А лично ты и твоя Б тут ни при чем. Проси, хуже от этого не будет. Откажут - ну откажут, считай не просила. Повысят - спасибо скажешь.

Еще вопрос. Мы все вместе сидим, у нас проходной двор, звонки начальнице...
Короче, мне не удастся с ней поговорить один на один в кабинете, потому как я не хочу, чтобы из наших кто-то слышал такой разговор и не хочу, чтобы в самый неподходящий момент у нее зазвонил телефон.
Где мне с ней поговорить?
В коридоре как-то не очень что ли, и там тоже люди ходят постоянно.

Цитата:

Сообщение от Незарегистрированный

Еще вопрос. Мы все вместе сидим, у нас проходной двор, звонки начальнице...
Короче, мне не удастся с ней поговорить один на один в кабинете, потому как я не хочу, чтобы из наших кто-то слышал такой разговор и не хочу, чтобы в самый неподходящий момент у нее зазвонил телефон.
Где мне с ней поговорить?
В коридоре как-то не очень что ли, и там тоже люди ходят постоянно.

по электронной почте написать.

а тебе по результатам испытательного срока повышали оклад? или через пол года?
если нет, то однозначно требовать повышения!

Цитата:

Сообщение от Biote

а тебе по результатам испытательного срока повышали оклад? или через пол года?
если нет, то однозначно требовать повышения!

По результатам исп. срока не повышали, тогда была другая начальница и она сказала, что у них это непринято вот так сразу (врала, конечно, принято все), поработать надо, а там дальше посмотрим.
Не повышали вообще, премий нет, бонусов нет, ничего нет.

Цитата:

Сообщение от Незарегистрированный

Еще вопрос. Мы все вместе сидим, у нас проходной двор, звонки начальнице...
Короче, мне не удастся с ней поговорить один на один в кабинете, потому как я не хочу, чтобы из наших кто-то слышал такой разговор и не хочу, чтобы в самый неподходящий момент у нее зазвонил телефон.
Где мне с ней поговорить?
В коридоре как-то не очень что ли, и там тоже люди ходят постоянно.

И переговорных у вас нет? Сколько раз сталкивалась с подобными ситуациями, обычно сообщают по эл. почте, что нужно поговорить, из этого логически вытекает, что без свидетелей, иначе смысл писать об этом по электронной почте. А адекватный начальник уж сам определит, где и когда. Удачи!

я просила мне не дали, хотя я на эту работу изначально возвращалась с тем условием что через полгода мне вернут и прежнюю должность и зарплату.

По почте писать нет необходимости, она рядом со мной сидит. Переговорные закрыты для простого посещения (но я обдумаю этот вопрос).
Скажите, а месяц разница между разговором о повышении оклада и сообщением о том, что я ухожу в декрет, нормально?
Или лучше по-честному сначала рассказать, что беременна, а потом уже говорить о повышении з/п (вот Lukavo писала, что ей подняли будучи в Б состоянии)?

Я бы не стала сразу говорить, что беременна.