Вид для печати
Токси, а кто к вам приезжал? Я несколько лет назад проходила типирование перед группой 10 или 15 человек на занятиях в школе Удаловой и Бесковой (ведущая Ольга Ганкова, кажется). И для меня было открытием узнать, что я Драйзер. До этого меня кем только ни типировали, но удаловской школе я доверяю. Раньше очень увлекалась соционикой, мне кажется это классная вещь :)
по этим тестам я тоже Наполеон :)) Тесты выдают желаемое за действительное. Т.е. я хотела бы быть экстравертом, вот и отвечала соответственно. Важно именно чтобы тебя специалист послушал и поспрашивал, посмотрел на твою реакцию.
Они и тестили:) Удалова сама приезжала:)Цитата:
Сообщение от ПуссиКэт
Ну вот первые ласточки:) Мне категорически нельзя работать в паре с моим методистом:), а то что мы еще не перегрызли друг другу глотки - это все за счет гибкости Штирлица:)
ААААА! У меня клевый методист, не хочу чтоб нас разлучали:) точно глотку перегрызу:)
Ага, этот. Как ни пытаюсь я хитрить, себя не обманешь(. Малоприятный тип, ИМХО...Цитата:
Сообщение от lukavo
Хотя, нет, вру, как-то все-таки исхитрилась и вышла на сенсорно-логического интроверта (Габен), но, кажется, это как-то нечестно получилось))).
Тип, может, и хорош сам по себе, но для женщины не то что тяжеловат, а очень эту женщину делает не-женщиной, иногда это ощущаю явственно. Мягкости какой-то не хватает, чуткости, слабости в конце концов. Умения уступить, пойти на компромисс тоже не хватает. А это, в свою очередь, обусловливает высокую конфликтность при общении с окружающими - не из-за того, что я плохо отношусь к какому-то конкретному человеку, он, может, прекрасный, и нравится мне очень, - но из-за того, что он, допустим, непрофессионален, или просто неправильно поступил, с моей точки зрения. Я в свое время с ужасом поняла, что подавляющее большинство людей совершенно не отделяют зерна от плевел: если ты выражаешь недовольство работой человека, он автоматически считает, что ты и к нему плохо относишься. Но это ведь совсем не так: на работе мы не совсем люди, мы - трудовая функция. И можно быть прекрасным человеком, но отвратительным работником, хотя, увы, чаще бывает наоборот).
Но самое ужасное, что это все бьет по взаимоотношениям с близкими людьми. Сложно жалеть людей, сразу начинаешь анализировать и искать ошибки. Сложно быть доброй и чуткой - эти ошибки уже выявлены, и хочется сказать "сам виноват". Сложно играть нежную женщину, принимая при этом ответственные решения. В общем, этот тип диссонирует с самой женской сущностью, мне кажется. А в остальном вполне хорош. Только нудноват и тяжеловесен слегка))).
Нашему шефу точно нужен психиатр.
Сидели сегодня на совещании, обсуждали орг. вопросы из серии брать нам еще людей или нет. В какой-то момент он достает бумажки, пишет на них "да", "нет", "отложить решение". Достает из кармана какую-то нитку с колечком, покрутил. Как-то у него это колечко повернулось, что он решил отложить вопрос.
Вот думаю, он так все решения уже принимает или только такие несущественные.
Пора менять место работы, да?
Не читала.
Но проблема в том, что я бы спокойно относилась к таким методам принятия решений, если бы речь шла о наемном работнике, а не о собственнике компании:) у которого еще и мысли возникают, что надо все ликыидировать к черту и начать все с нуля:) видимо рамочка пока не показала, что надо все ликвидировать:)