Флуд Отпуска после выхода из декрета

Цитата:

Сообщение от nata314

ой, мне тоже интересно. Вышла на старую работу с 14 января. До декрета я там проработала несколько лет - последний раз была в отпуске в 2007 году, в декрет ушла в феврале 2008.
Если отпуск 1 июля например, то 3 недели мне не грозят? только 2 ?

Ой, да у тебя два декрета было, там уже накопилось больше 20 дней отпуска, то есть у тебя УЖЕ есть три недели! Бери хоть завтра! Но по деньгам получится мало. А к лету у тебя будет гораздо больше трех недель, спокойно их бери.

я с тобой согласна.
Но сейчас мы же к конвенции присоединились. Вот по конвенции нужно отгулять 14 дней в текущем твоем календарном году, а 14 дней можно перенести на первую половину следующего года. У меня год прошел, а я отпуск не гуляла, получается что 14 дней по конвенции у меня сгорели. По ТК ещё не сгорели. Но по идее конвенция стоит выше ТК РФ. Что применять ТК или конвенцию?

Бррр, совсем запуталась ) Я устроилась на это место работы с 15 января 2011 года, с июля 2011 года ушла в декрет. Никаких доп отпусков кроме как по БиР не брала. Вышла на это же место 09 января 2013 года. В июле иду в отпуск на 2 недели. Отпускают без проблем. Но я тут подумала, а имею ли я право еще на 2 недели или хотяб одну до 9 января 2014 год? Да, и еще, тут отпуск за предыдущий год не переносится....

Цитата:

Сообщение от Chade

Бррр, совсем запуталась ) Я устроилась на это место работы с 15 января 2011 года, с июля 2011 года ушла в декрет. Никаких доп отпусков кроме как по БиР не брала. Вышла на это же место 09 января 2013 года. В июле иду в отпуск на 2 недели. Отпускают без проблем. Но я тут подумала, а имею ли я право еще на 2 недели или хотяб одну до 9 января 2014 год? Да, и еще, тут отпуск за предыдущий год не переносится....

а когда у тебя отпуск по БиР закончился?

Цитата:

Сообщение от Светля4окк

Мало информации.
Ты вышла на прежнюю работу? Ты брала отпуск за 140дней (больничный по бер и родам)? Его можно было авансом взять. Брала? Если нет, то отпуск у тебя накопился за эти дни, а это 10 дней полноценного отпуска, который ты можешь взять хоть завтра, ты его УЖЕ заслужила.
Если ты эти дни уже авансом отгуляла, то по сути дней нет. Но вроде в ТК предусмотрена для тебя возможность взять в любое удобное тебе время, надо уточнить, я уж трудовое право в этой части не помню, :-)

не факт, если прошло достаточно времени, то этот отпуск уже взять нельзя( Может если до 1,5 лет, то такой вариант возможен.

Цитата:

Сообщение от Миракл

не факт, если прошло достаточно времени, то этот отпуск уже взять нельзя( Может если до 1,5 лет, то такой вариант возможен.

Что значит "не факт"? И что в твоем понятии "достаточно"? Я ж тут инфу пишу на основании законодательства, а не фантазий(есть у нас тут любители собственные фантазии за правду выдавать). Оль, это не ты, :-)
Лично Я вышла на работу и спокойно начала тратить отпускные, накопленные за ДВА декрета.

Цитата:

Сообщение от Мальвина

а когда у тебя отпуск по БиР закончился?

04.12.11

Ну, я помню, что ты как раз писала про дни отпуска за 140 дней больничные, я когда вышла на работу мне сказали, что они есть, но использовать я их уже не могу, типа срок истек.

Цитата:

Сообщение от Chade

04.12.11

в идеале тебе бы до 20 февраля взять отпуск на две недели. Потом оставшиеся две недели в июле. И с 20.02.2013 по 20.02.2014 г. у тебя новый календарный год, в который тебе положен отпуск в 28 дней. Если сейчас не планируешь брать отпуск, то в июле можешь смело брать как минимум 28 дней отпуска.
Спроси инфу о твоем отпуске в отделе кадров.

Сейчас отпуска не накапливаются, а неотгуленные должны выплачиваться в качестве компенсации при увольнении.