Муки выбора Перенос рабочего времени

У нас на работе двое коллег пытались сдвинуть график - приходить и уходить на полчаса позже официальных границ рабочего времени.

Приходить позже и уходить раньше (с учетом этого в зарплате) одобрили бы
А вот приходить раньше и уходить позже нельзя. Как обьяснили - работодатель официально отвечает за сотрудника, обеспечивает его безопасность на рабочем месте именно в границах рабочего графика. За нахождение работника на рабочем месте вне границ установленного для учреждения (и всех его служб) рабочего времени работодатель ответственности не несет и посему не может позволить работнику на официальных основаниях работать в иное, отличное от утвержденного графика, время.
То, что неофициально многие задерживаются или приезжают раньше из-за нежелания толкаться в пробках - это уже работодателя не касается.

Попробую так договориться... Хотя когда я пыталась после декрета с Елисеем так договориться, там начальник такие глаза сделал, как будто в первый рабочий день я попросила у него денег и временно пожить в его квартире)))) в итоге работала с 9-18

Цитата:

Сообщение от Светля4окк

Ты в газпроме что ли трудишься? :-)
Там замороченные товарищи. Но сократить на часик должны, пиши заявление и все. Не надо спрашивать у всех побряд.

Да, мечты б*****ть сбываются)))) только я пока не знаю у кого)))

Цитата:

Сообщение от Lk.

в регионах работа начинается на час раньше (часто), так что если тебе по работе нужно с ними контачить, они даже рады будут твоим подвижкам графика.
А вообще, если у тебя начальства нет, то кто может запретить тебе работать с 8 до 5?

Служба безопасности))))

Цитата:

Сообщение от Lk.

Моя мама в своей юности передвигала график на 15 минут по рекомендации начальства -она все время опаздывала из-за электрички.
Я лет 10 назад, тоже постоянно опаздывая на 15 минут и прячась от начальства, которое смотрело из окна (высшее начальство), получила от непосредственного начальника предложение передвинуть мне режим на эти несчастные 15 минут... чтобы мое опоздание перестало быть оным.
Все это были вполне бюрократические организации, тем не менее захотели - нашли выходы.
Обсуждать тему с ОК думаю смысла нет. Поговори с начальством.
У нас у половины народа график сдвинут неофициально...

Тань у нас электронный пропуск, не только внизу на проходной, а вообще на все двери, во всем здании, не официально у нас не получится.

Цитата:

Сообщение от Dave

Тань у нас электронный пропуск, не только внизу на проходной, а вообще на все двери, во всем здании, не официально у нас не получится.

Вот именно поэтому фиг они разрешат, :-(((
Я ж работала в подобной организации, тоже с пропусками.
Я тебя понимаю. Там не обманешь никого. По пропуску отслеживают сразу - сколько человек отработал.
Ты пока выходи на работу, и сразу пиши заявление. Не спрашивай - просто пиши.

Цитата:

Сообщение от nata314

У нас достаточно согласие начальника.

+1. отдел кадров даже не в курсе.

Цитата:

Сообщение от Lutik

+1. отдел кадров даже не в курсе.

Это потому, что у вас нет тотального контроля. И ОК вас не "пасет" регулярно.
Я имела счастье так работать, больше не хочется.

Цитата:

Сообщение от Светля4окк

Это потому, что у вас нет тотального контроля. И ОК вас не "пасет" регулярно.
Я имела счастье так работать, больше не хочется.

это я уже поняла, прочитав ниже.

Видимо у вас все завязано на пропусках и согласовывать муторно, но сократить день должны.

У меня до первого декрета была производственная необходимость работать с 10 до 19, потом заБ я сократила себе на час вечером. Когда выходила после декрета, мне новая начальница сказала, что у них с таким графиком никто не работает, зато позже узнала, что с 8 до 5 вполне можно.
Одна девочка опаздывала все время, ей сдвинули график на полчаса.
В общем все зависит от руководства.