Вид для печати
Заместитель генерального директора- ненормированный рабочий день. Но есть большой плюс, так как я начальник, могу в офисе не сидеть постоянно и работать удалённо из дома, благо всё дома для этого есть. Работаю так уже 3,5 года. Всё устраивает, поначалу было очень тяжело, сейчас уже нет.
работаю с 8 до 17, обед 45, на дорогу 45 мин от двери до двери, в пятницу до 15:45, переработок нет, но в выхи за двойную оплату иногда приходится выходить (два-три раза в год, из-за отчётности в начале месяца). простой специалист в эконом. отделеЦитата:
Сообщение от Unochka
(ре в сад отводит муж, ему к 10 на работу, вечером забираю я, к 18 мы с дочкой дома)
Про бывшую работу. Все довольно лояльно и человечно, но это только с виду )) многие говорили, что на такие работы нельзя балоны катить.
По факту: называлась я специалистом по маркетингу по России и Вост Европе, на деле это и чтец, и жнец.. и продажи, и маркетинг, и организация event-ов, организация и ведение тренингов в России и заграницей, и отбор поставщиков услуг, товаров, работа с ценами-бонусами-скидками, нескончаемый excel, sap, встречи с клиентами, выезды..
Да, много всего и хорошего, и полезного, тренинги заграницей, англ язык, оплата питания, бонусы, телефон, оплата машины, если используешь по корп делам, белая зп, имя компании.. В принципе, всегда можно отпроситься было, можно работать из дома, можно болеть без больничного.
Но за все эти радости ты платишь своей душой, вот не для красного словца. Вытрясали как могли, у меня много примеров из моей работы, что бывало. И ночные переписки, и решения вопроса выплат 31-го декабря поздно вечером, и компьютер, который присылали на такси домой, когда я очень болела, там не то, что до компьютера, там выжить было.. а всем все равно, работай, детка, на, комп тебе привезли. И работа на мероприятиях с 6 утра и до следующего утра..
Вроде, все это не так часто, но, собрав по кускам, набирается, что и авралы каждый месяц и переработки..
Мероприятий в год у нас было 3-4, тренингов выездных 5-6, и day to day работа над ценовой политикой..
Допишу, к чему я это все.. работа хорошая, интересная, но выматывала морально. Возможно, это моя личная особенность, я все через себя пропускаю.. я очень выкладывалась..
Архитектор. Везде был стандартный 9 часовой день(час на обед). Всегда уходила точно по времени. ( Правда я обычно на 10-30минут раньше приходила, но это собственная инициатива т.к. не люблю опаздывать) Пару раз в год может задерживалась когда что то срочное возникало перед уходом, а так все успевалось. Хотя и были люди с теми де обязанностями но постоянно не успевали и задерживались.. А может просто и не стремились вовремя уйти.
А муж нач. Ит отдела вообще раньше на пол часа уходит и приходит обычно с опозданием.. Так что даже меньше 9 часов получается.
С недавних пор финансовый аналитик. Часы прихода 8-10.00 и ухода 17.00-19.00 соответственно, 36 мин на обед, зато по пятницам рабочий день до 15.30, если пришел в 9.00. Иногда задерживаюсь но не более часа. Компенсирую это тем, что чуть позже прихожу, вовремя ухожу и под прикрытием переговоров могу ненадолго свалить. А еще у нас есть возможность 1-2 дня в неделю работать из дома и три дня в месяц не работать без уважительной причины. Иногда этим пользуюсь, но стараюсь не наглеть. А менеджеры и директора пользуются всеми благами безо всякого стеснения:)
Директор отдела продаж телевизионного контента. рабочий день с 10 до 19. я на работе уже с 9:30 где-то... ухожу самое раннее в 8))) авралы перед каждым новым сезоном на региональных телеканалах... и обязательно в декабре, когда распределяют остатки бюджета на телеканалах… самая лафа в январе))) ну и в начале февраля… иногда летом бывает сонный период… а так покой нам только снится)))) и всегда на телефоне, круглые сутки) мне тут из Чечни программний директор взяла моду звонить в 11 вечера)))
Никого не держат на работе силой. Мы сами выбираем себе работу. Если ты не хочешь переработки - ищешь другую работу и т.д.Цитата:
Сообщение от Unochka
Поэтому опрос не очень корректный.
У меня были на прошлой работе постоянные переработки. Сейчас у меня дети маленькие - нафига мне такая работа с переработками? Мне нравится работать, но должно хватать времени на приоритетные вещи . Поэтому сейчас работаю с 9 до 15. (чаще с 9.30 до 15.30). Ведущий программист. Рабочий день 5-ти часовой, с соответствующей пропорциональной оплатой. Обед 1 час - но на деле все едят минут 15, столовая в том же здании. Зарплата не высокая, но это не мой приоритет сейчас. На самом деле я считаю такой график оптимальным для себя - как для мамы )) До работы ехать 1 час. После работы я занимаюсь детьми и домом.
Совсем не работать мне бы не хотелось. хотя пока дети маленькие - всегда есть чем заняться дома, особенно если дети не хотят в сад.
ну при чем здесь держат/не держатЦитата:
Сообщение от nata314
хочется понять, судя по постам из соседней темы - у всех ли работающих такой уж безумный график
фин аналитик с правом голоса
в добеременное время с 9-30 и дооооооооооооооооооооооооо (по сути 19-30 это минимум, след день это максимум, но обычно до 21,00)
сейчас с 9-30 - 10-00 и до 18-19.00 ибо не фиг :)
муж руководитель в другом банке
аналогичный график, но он не беременный, просто место где он работает сейчас включили в платную зону стоянки и он не хочет сильно переплачивать за нее тк пока за свой счет стоит
когда то давно))))) когда я была аналитиком по ценным бумагам))) в общем рабочий день у меня мог начинаться и в 8, и в 10. На личное усмотрение, тк зависело от наличия недеделанной работы, которая строго в 10 00 должна была быть освещена на планерке и в 10 30 направлена редактору для публикации. Вечером можно было уйти и в 18 и в 21-22 (это если какой-нибудь придурок решит отчитаться на ночь глядя). Но всегда можно было забить и приехать к 8. В общем большая свобода выбора, лишь бы дело было сделано. Была страховка, телефон, парковка и фитнес. С негативом тоже все в порядке было. :)