Работа в декрете

Цитата:

Сообщение от Шуршунчик

ты ж в собственной фирме работаешь. Неужели не знаешь ни одного способа?:))))

Вот именно), сделать так чтобы фирма не страдала. Да и у бухгалтерии не спрашивала, так как пока не афиширую свою беременность.

чтобы фирма не страдала уходишь в декрет, работаешь как надо, а прибыль "перераспределяешь" в нужное русло. Или берешь себе компенсацию из "альтернативной" кассы

Цитата:

Сообщение от Вольга

Именно работа в декрете, не в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Просто декретные выплатят, но я не пойду в декрет, буду работать (по крайней мере планирую)

у нас это согласовывалось непосредственно с руководством. Особо ценным сотрудникам выплачивали и декрет, и з/п

официально премию никто не выдаст, если ты в декрете, и за предыдущие месяцы тоже, т.к. отчетность никто не отменял, а вот через "альтернативную" кассу как говорит Шуршунчик вполне можно.

Цитата:

Сообщение от Вольга

Получается если работодатель подвергает себя штрафам выплачивая премию в декрете?

Цитата:

Сообщение от Шулка

официально премию никто не выдаст, если ты в декрете, и за предыдущие месяцы тоже, т.к. отчетность никто не отменял, а вот через "альтернативную" кассу как говорит Шуршунчик вполне можно.

что за бред?
у нас например бонус платится в апреле...и если кто-то уходит в декрет к примеру в феврале, все платится.
при чем здесь отчетность? все просто прописано в pay policy

у нас было так, премии в конце месяца, поэтому такого варианта не было.

Цитата:

Сообщение от Unochka

что за бред?
у нас например бонус платится в апреле...и если кто-то уходит в декрет к примеру в феврале, все платится.
при чем здесь отчетность? все просто прописано в pay policy

Цитата:

Сообщение от Шулка

у нас было так, премии в конце месяца, поэтому такого варианта не было.

если такого не было это не значит что это невозможно

Цитата:

Сообщение от Шулка

официально премию никто не выдаст, если ты в декрете, и за предыдущие месяцы тоже, т.к. отчетность никто не отменял, а вот через "альтернативную" кассу как говорит Шуршунчик вполне можно.

Мне выплатили премию за 2012 год, когда я уже была в декрете и выплата была в 2013, не вижу проблем. Я же работала в 2012, мне положено и не важно, что на момент выплаты у меня декрет.
Вот премии за 2013 год мне не платили, потому что я и не работала, все логично.