Флуд Как выжить из офиса противную коллегу?

Цитата:

Сообщение от Татка1

Маш, с ней сложно интриговать, т.к. она сама себе тут начальник, а к ее боссам я вообще никакого отношения не имею, т.к. работаю совершенно в иной плоскости.
Единственное, что нам приходило в голову - это коллекционировать ее ошибки. Обычно мы друг друга всегда прикрываем, и было пару случаев, когда и ее прикрывали, причем косячила она - дай бог! Подряднице зарплату в 2 раза больше пару месяцев платила, неизвестно с какого перепугу. Уволившемуся человеку трудовую не отдала в день увольнения.. ее по инерции прикрывали, а потом хлопали себя по лбу - не надо было! авось скандал бы вышел.. но и опять бабка надвое сказала - босс-то ее далеко сидит, ему до лампочки, что тут в московском офисе происходит, а наш гендир а) очень терпелив б) не является ее прямым руководителем :(

Ну т что что сама себе начальник? Моя тоже была сама себе начальник, еще и моим. Но тебе видней.
А еще можно с ней подружиться)))))) глядишь и продвижение и плюшки будут. Кадровики обычно имеют весомое слово в компании.

Цитата:

Сообщение от Lovelka

Найдите ей мужика, она свалит в декрет и будет вам всем счастье)

+1

Подговорите агентство, пусть у вас "перекупят" столь ценного сотрудника;)

Цитата:

Сообщение от Итицкая сила

Собирать компромат всеми возможными способами и искать личные контакты нужных людей в хэд-офисе... иначе никак... и в лоб не получится - готовьте сложную многоходовую комбинацию. продуманную до мельчайших деталей.. эт я вам говорю, как человек с чьей подачи увольняли директоров по персоналу довольно крупной компании:)

А можно инструкцию? Я ваще полный лох в интригах :)
С компроматом мы уже поняли свою ошибку, никто ее больше прикрывать не станет. Но та тоже не лыком шита, умеет вывернуться.. С тем же английским: все, кто ходил на курсы, возмущались, что их отменили, жаловались, требовали их вернуть. Полгода та их динамила. Потом вернула в виде одного преподавателя на всех (а это группа из 10 человек и все с разными уровнями). И поставила себе галочку в ежегодной отчетности: "были организованы курсы англ. языка для сотрудников, с оптимизацией расходов". И в шоколаде! А то, что людям нереально заниматься с 1 педагогом, когда у кого-то продвинутый уровень, а кто-то слово language как "лангуаге" читает, это пофиг. Ну и в итоге из этих 10 человек осталось всего 3-4, остальные махнули рукой и бросили.

Цитата:

Сообщение от Татка1

А можно инструкцию? Я ваще полный лох в интригах :)
С компроматом мы уже поняли свою ошибку, никто ее больше прикрывать не станет. Но та тоже не лыком шита, умеет вывернуться.. С тем же английским: все, кто ходил на курсы, возмущались, что их отменили, жаловались, требовали их вернуть. Полгода та их динамила. Потом вернула в виде одного преподавателя на всех (а это группа из 10 человек и все с разными уровнями). И поставила себе галочку в ежегодной отчетности: "были организованы курсы англ. языка для сотрудников, с оптимизацией расходов". И в шоколаде! А то, что людям нереально заниматься с 1 педагогом, когда у кого-то продвинутый уровень, а кто-то слово language как "лангуаге" читает, это пофиг. Ну и в итоге из этих 10 человек осталось всего 3-4, остальные махнули рукой и бросили.

Для начала подружись и войди в доверие. Дальше 2 пути развития. Или тебе станет выгодно дружить с ней дальше или найдешь возможность подставить.

Цитата:

Сообщение от Токси

А еще можно с ней подружиться)))))) глядишь и продвижение и плюшки будут. Кадровики обычно имеют весомое слово в компании.

Не, я тоже столько не выпью)) Она - мерзкая баба. Даже по-человечески мерзкая. Недавно заходит в кухню, где девчонки обсуждают какой-то поход с друзьями, послушала и выдает: мы тоже с друзьями встречаемся, слава богу, они все развелись, а то таскались со своими мужьями-женами.. некоторые еще и сопляков мелких с собой брали, это ж не встреча, а ужас-ужас!

Цитата:

Сообщение от Vasilisa

Подговорите агентство, пусть у вас "перекупят" столь ценного сотрудника;)

С ее зп в 200 тыщ? во время кризиса? че-то я сомневаюсь...

Цитата:

Сообщение от Татка1

Не, я тоже столько не выпью)) Она - мерзкая баба. Даже по-человечески мерзкая. Недавно заходит в кухню, где девчонки обсуждают какой-то поход с друзьями, послушала и выдает: мы тоже с друзьями встречаемся, слава богу, они все развелись, а то таскались со своими мужьями-женами.. некоторые еще и сопляков мелких с собой брали, это ж не встреча, а ужас-ужас!

Ой, да ладно. Подружиться можно с кем угодно.

Цитата:

Сообщение от Токси

Для начала подружись и войди в доверие. Дальше 2 пути развития. Или тебе станет выгодно дружить с ней дальше или найдешь возможность подставить.

Я, к сожалению, плохо умею лицедействовать :( у меня отношение к человеку с первых минут на лице написано))))))))))))))
Но попробовать, конечно, можно... втереться в доверие...хмммм.....

Цитата:

Сообщение от Татка1

А можно инструкцию? Я ваще полный лох в интригах :)
С компроматом мы уже поняли свою ошибку, никто ее больше прикрывать не станет. Но та тоже не лыком шита, умеет вывернуться.. С тем же английским: все, кто ходил на курсы, возмущались, что их отменили, жаловались, требовали их вернуть. Полгода та их динамила. Потом вернула в виде одного преподавателя на всех (а это группа из 10 человек и все с разными уровнями). И поставила себе галочку в ежегодной отчетности: "были организованы курсы англ. языка для сотрудников, с оптимизацией расходов". И в шоколаде! А то, что людям нереально заниматься с 1 педагогом, когда у кого-то продвинутый уровень, а кто-то слово language как "лангуаге" читает, это пофиг. Ну и в итоге из этих 10 человек осталось всего 3-4, остальные махнули рукой и бросили.

Любой неверный чих - жаловаться ее руководителю и своему директору: не выдала копию трудовой в трехдневный срок - жаловаться, не выдала справку вовремя - жаловаться, я не думаю, что она с кадровой точки зрения делает все идеально правильно.
Ищите каждый в своей плоскости точки соприкосновения с хэд-офисом (желательно на позициях повыше) и капайте, капайте, капайте
Можно напрямую написать коллективное письмо ее руководителю! Только жаловаться надо всем одновременно и всегда своему и ее руководителю.