Ничего из этого не указывала. Работодателя опыт интересует прежде всего, на него и делала упор в резюме.
Вид для печати
Ничего из этого не указывала. Работодателя опыт интересует прежде всего, на него и делала упор в резюме.
Семейное положение и ребенка всегда указываю, а ты в декрете была уволена???? Если нет, то зачем указывать. Если что, можешь сказать, что на удаленке работала;)
С припиской "Но все возможно")))Цитата:
Сообщение от Lk.
Про ребенка пишу, про декрет нет. Про совместительство не указываю, но у меня опыт везде как и на основном месте работы. В трудовой полный бардак с точки зрения юрлиц, я постоянно прыгаю по необходимости между команиями группы (как по основному месту работы), но в резюме указываю только одно место работы, без этих смен юрлиц раз в месяц, что по сути так и есть.
Поэтому я и укажу ребенка и год рождения, чтобы не было сюрпризом, а дальше, если спросят сколько была в декрете, то скажу, нет так нетЦитата:
Сообщение от mimi_doll
Выше ответила. Лучше обо всем на собеседовании. Двое детей могут выглядеть не как отстрелялась, а как бесконечные болезни/утренники и т.п. А при встрече можно сразу объяснить про няню, бабушку на подхватеЦитата:
Сообщение от PinkBagira
Я не кадровик, но людей набираю периодически.
Про детей указывай - это плюс. Иначе у меня будет мысль "ей 34, детей нет, значит в декрет сорвется скоро"
Про декрет - не надо! Это я на собеседовании спрошу, если надо.
Про совместительство - конечно надо, если это добавляет тебе профессионализма.
Никогда не сверяю запись в трудовой и то, что в резюме. Да мне плевать вообще на трудовую. Я на собеседовании выясняю, что человек знает и может, а трудовую я хоть с нуля ему заведу.
А вот по перечисленным обязанностям и функционалу на прошлой работе я прохожусь скурпулезно. И на собеседовании именно это и копаю.
Что бесит: когда в прошлый функцион пишут "отправлял почтой письма"(это пример), ну то есть откровенную чушню перечисляют, которую может делать любой дурак. Еще бесит, когда хобби расписываю так, как будто я не специалиста ищу, а творческую личность (мы ржем периодически в офисе).
А вообще, раньше я прям думала, что это круто проводить собеседования. А сейчас "наелась", так лень. Вот у меня на столе лежит неделю рачка резюме "менеджера по продажам"(человек 20 уже отобранных нашим секретарем), мне даже лень их в руки брать. И человек нужен, но... блин... Ну вот лень даже читать, думать и звать на собеседования...:-(((
Я всех сотрудников находила по велению души. Вот чувствую "сработаемся" на каком-то молекулярном уровне и беру (даже если он в чем-то проигрывает другим кандидатам), и пока не ошиблась, :-))))
А бывает, что ну всем хорош кандидат(ка), ну прям придраться не к чему, но вот не моё.... Не знаю, как объяснить.
Ща опять в меня тапки полетят, но вот я так выбираю.
я вот тоже народ принимала и резюме начиталась. теперь к своему придираюсь.
например, бесят банальные стрессоустойчивость и работа в команде. вот не люблю я команды, я сама справлюсь чаще всего. потому что команда - это те люди, которых я лично подобрала, мы сработались и на них можно положиться. А не коллеги, которые могут мне не нравится, но хрен их вынонишь.
Моё хобби сейчас - бег, плавание, велик. Прям триатлон выходит :-) стоит указывать?
Да зачем это все вообще? Хобби - точно лишняя информация, ты ж не на марафон выдвигаешься). По моим наблюдениям (тоже в свое время народ немало собеседовала), чем длиннее и пространнее резюме, тем неинтереснее с профессиональной точки зрения кандидат. Все нужное и стоящее внимания можно на одной странице написать - основные личные данные, опыт (на последних местах развернутое описание оного), образование. Про всякие стрессоустойчивости и прочие личные качества можно упомянуть, конечно, но для красоты - вряд ли на эту информацию кто-то обращает внимание.Цитата:
Сообщение от PinkBagira
Ага. Про стрессоустойчивость смешно читать. Да мало люди про свою устойчивость знают, :-)))) у нас есть пара людей, они выведут из себя самого спокойного человека в мире. Какая уж тут стрессоустойчивость, :-)))Цитата:
Сообщение от PinkBagira
И про команду согласна, :-))) я только на текущей работа поняля, что такое настоящая команда! Это бесценно! И это не весь коллектив, я избранные люди, :-)))
Про хобби я б не стала писать. Зачем? Вот у меня нет хобби, :-((( моя работа - это полное отсутствие хобби (в плане занятости). Да и пофиг мне - бегает, прыгает или вышивает человек, лишь бы специалистом был хорошим.
Ошибочно считать, что хобби говорит о человеке. Оно в целом то так. По жизни. Например, вышивка - равно усидчивость. Но откуда я знаю, правду ли написал человек и что он вложил в слово "хобби" (у меня подруга вышивает, так одна картинка - это год-полтора, вечно лениво ей; ну какое ж это хобби?! Вот как раз это НЕусидчивость). Вышивку взяла для примера.
Короче, не надо писать про хобби вообще, если только это не "самостоятельное изучение иностр языков"(вот это уважаю!), :-)))))