о моих страхах (работа)

Цитата:

Сообщение от Ана

так нулевые когда подрастут и работать пойдут, еще лет 10 пройдет как минимум. они ж щас учатся до 18 в школе и до 23-24 в институте. и молодой специалист мне 50-летней полюбому будет не конкурент, в плане опыта. ну я о своей профессии. в ней поддерживать уровень знаний в струе не большая проблема, а опыт важен. а пока эти пипетки его наработают, я как раз на пенсию соберусь.

Я бы не была так уверена насчет конкуренции. Посмотрим как раз через 10 лет.

Цитата:

Сообщение от Токси

Это от отрасли больше зависит и от переполненности рынка определенными специальностями.

да, наверно...

Цитата:

Сообщение от Токси

Я бы не была так уверена насчет конкуренции. Посмотрим как раз через 10 лет.

посмотрим конечно, куда ж мы денемся... но с другой стороны, мои родители, тоже экономисты, смогли же до 60 доработать. я явно их не хуже...

Цитата:

Сообщение от Ана

кстати в европе в ряде стран проблема безработицы как раз среди молодежи, неоднократно слышала об этом. стало быть, работодатель в массе своей не торопится двигать с мест старших работников, чтобы освободить место молодым.

Вот даже известная всемирная компания засветилась в возрастном скандале
Взгляд -
Экс-сотрудники HP обвинили компанию в дискриминации

27 августа 2016, 12:23

1
Иск против Hewlett-Packard (HP) подали четверо бывших сотрудников компании, обвинив ее в дискриминации по признаку возраста, пишет газета Wall Street Journal.

«Иск был подан 18 августа в Федеральный окружной суд Калифорнии. Ответчик обвиняется в нарушении законов штата Калифорния и федерального законодательства. Истцы ходатайствуют о присвоении иску статуса коллективного в интересах всех бывших работников HP старше 40 лет, попавших под сокращение», - говорится в сообщении, передает ТАСС.
Иск связан с массовым сокращением работников после разделения корпорации в октябре 2015 года. Тогда руководство HP приняло решение об образовании двух компаний - HP Enterprise и HP Inc. В результате реструктуризации большинство сотрудников были зачислены в штат HP Enterprise, часть попала под сокращение.

Истцы считают, что в результате этого обязанности работников старше 40 лет без законных оснований были переданы более молодым сотрудникам, указывает издание.

Цитата:

Сообщение от Ана

посмотрим конечно, куда ж мы денемся... но с другой стороны, мои родители, тоже экономисты, смогли же до 60 доработать. я явно их не хуже...

А после 60 на что жить?)) Пенсия неминуема ((
Надо пару однушек у метро до 60 срочно заиметь ))

Цитата:

Сообщение от Лала

Вот даже известная всемирная компания засветилась в возрастном скандале
Взгляд -
Экс-сотрудники HP обвинили компанию в дискриминации

27 августа 2016, 12:23

1
Иск против Hewlett-Packard (HP) подали четверо бывших сотрудников компании, обвинив ее в дискриминации по признаку возраста, пишет газета Wall Street Journal.

«Иск был подан 18 августа в Федеральный окружной суд Калифорнии. Ответчик обвиняется в нарушении законов штата Калифорния и федерального законодательства. Истцы ходатайствуют о присвоении иску статуса коллективного в интересах всех бывших работников HP старше 40 лет, попавших под сокращение», - говорится в сообщении, передает ТАСС.
Иск связан с массовым сокращением работников после разделения корпорации в октябре 2015 года. Тогда руководство HP приняло решение об образовании двух компаний - HP Enterprise и HP Inc. В результате реструктуризации большинство сотрудников были зачислены в штат HP Enterprise, часть попала под сокращение.

Истцы считают, что в результате этого обязанности работников старше 40 лет без законных оснований были переданы более молодым сотрудникам, указывает издание.

я про европу говорила, а не сша. и Маша правильно выше заметила, что это зависит от отрасли. ну а реорганизация бизнеса - это вообще отдельный вопрос, и каждую ситуацию надо рассматривать отдельно. я сейчас этот процесс проживаю в отношении своей компании, и не вижу дискриминации по возрасту при отборе. на пенсию провожают только тех кому 60.

Цитата:

Сообщение от Лала

А после 60 на что жить?)) Пенсия неминуема ((
Надо пару однушек у метро до 60 срочно заиметь ))

разумеется неминуема. речь шла о том, чтобы зарабатывать до тех пор, пока дети зарабатывать на начнут. к нашим 60 они как раз должны начать. ну и разумеется у тебя должны быть накопления, а уж в виде чего - дело хозяйское.

Цитата:

Сообщение от Ана

разумеется неминуема. речь шла о том, чтобы зарабатывать до тех пор, пока дети зарабатывать на начнут. к нашим 60 они как раз должны начать. ну и разумеется у тебя должны быть накопления, а уж в виде чего - дело хозяйское.

Если начнут. Моя вот детей рожать хочет только))

Цитата:

Сообщение от Токси

Если начнут. Моя вот детей рожать хочет только))

ну это тогда за счет мужа) не, я как-то хочу детям внушать, что содержать их после окончания учебы не намерена.

У меня тоже проскакивают такие мысли. И мне тоже в руководство не хочется. Там много политики и переговоров. И пока чувствую, что не моё это.
Но есть какие то положительные примеры. К примеру мой дядя когда то рассказывал , что он как консультант более востребован. Так как есть категория руководителей , которые уже сами в возрасте , и они больше доверяют не "малолетним соплякам", а солидным мужчинам. То есть они ровесникам больше доверяют и считают их более надежными.
Опять таки - у нас в институте преподавали довольно успешные преподы. Они кроме преподавания ещё работали на других работах и вполне успешно, не смотря на свой возраст. Даже как будто наоборот возраст был их преимуществом , тк они обладали большим знанием и опытом